单位犯诈骗罪怎么处理

一、单位犯诈骗罪怎么处理

单位犯诈骗罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，对于单位诈骗罪的认定，需综合考虑单位的主观故意、实施的诈骗行为、诈骗所得的数额等因素。单位犯罪的认定相对复杂，需依据具体案件情况进行判断和处理。如对单位诈骗罪的具体认定或量刑存在疑问，可进一步咨询专业律师。

二、单位犯诈骗罪的金额是多少

单位不是诈骗罪的犯罪主体，诈骗罪的主体为一般主体，仅限自然人。不过，单位实施诈骗行为，符合合同诈骗罪构成要件的，应以合同诈骗罪论处。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在2万元以上的，应予立案追诉。在司法实践中，单位合同诈骗数额满30万元，属于“数额巨大”；数额满150万元，属于“数额特别巨大”。量刑根据数额和情节而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

三、单位犯诈骗案员工怎么判

单位犯诈骗案，员工判刑需依其在犯罪中的作用、地位判断。

若员工是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，要承担刑事责任。量刑按其参与诈骗的数额和情节定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

若员工不知情或仅从事辅助性工作且无主观故意，通常不构成犯罪，不承担刑事责任。

当探讨单位犯诈骗罪怎么处理时，我们知道单位会面临罚金刑，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。除了这些基本的处罚，在司法实践中，对于单位犯罪的认定标准、不同情节下责任人员的量刑幅度等问题也备受关注。例如，单位犯罪的金额如何准确认定，不同层级人员在犯罪中的作用如何区分等。这些细节对于妥善处理单位犯诈骗罪至关重要。若您对单位犯诈骗罪的后续处理、责任界定等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答。