法律规定离婚抚养权怎么判

一、法律规定离婚抚养权怎么判

离婚抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁子女，一般随母亲生活，但母亲有不宜抚养情形的除外。已满两周岁子女，父母双方协议不成的，法院会综合考虑父母双方的抚养能力、抚养条件等因素进行判决。一方已做绝育手术、丧失生育能力、子女随其生活时间较长等情况可予优先考虑。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。若父母抚养子女条件基本相同，双方均要求直接抚养子女，而子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并有能力帮助照顾孙子女或外孙子女的，可作为父或母直接抚养子女的优先条件予以考虑。

二、法律规定离职后多久要结算佣金

法律未明确规定离职后结算佣金的具体时间。一般来说，应按照用人单位与劳动者的约定来执行。

若双方有书面协议，明确了佣金结算时间，单位需依约履行。例如约定离职后次月发薪日结算，单位就得按时支付。

若没有约定，依据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里的“工资”包含佣金。所以单位通常应在离职时与劳动者结清佣金。若单位逾期不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付佣金及可能产生的赔偿金。

三、法律规定离婚时孩子1岁半归谁

离婚时孩子1岁半，抚养权原则上归母亲。法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

但母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：一是患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院也会予以支持。

在探讨法律规定离婚抚养权怎么判时，我们了解了诸多考量因素。而抚养权判定之后，还有一些相关问题值得关注。比如，如果一方获得抚养权，另一方的探视权如何保障，探视的时间、方式等都有明确规定。另外，随着孩子成长，抚养权是否可以变更呢？若出现特殊情况，如一方抚养条件恶化或孩子意愿强烈要求改变抚养关系等，法律也有相应的处理机制。要是你对离婚抚养权判定后的这些拓展问题还有疑问，别错过获得清晰解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。