职务侵占罪和盗窃罪两个是一样的吗

一、职务侵占罪和盗窃罪两个是一样的吗

职务侵占罪与盗窃罪不同。

主体：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员；盗窃罪主体无此限制。

行为方式：职务侵占罪是利用职务便利，如公司会计利用管账之便侵吞财物；盗窃罪是通过秘密窃取，如趁无人时偷取他人财物。

侵犯对象：职务侵占罪侵犯本单位财物；盗窃罪侵犯公私财物。

例如，公司员工甲利用负责采购的职务便利，虚报货款侵吞公司资金，构成职务侵占罪；若甲在公司仓库趁保管员不备，偷走货物变卖，则构成盗窃罪。两罪在构成要件上有明显区别，量刑标准也有所不同。

二、职务侵占罪赔付给公司了还会不会量刑

职务侵占罪即便赔付给公司，仍可能会被量刑。

职务侵占是公诉案件，犯罪行为已对社会秩序造成侵害。赔付给公司可视为悔罪表现，在量刑时会作为从轻情节考量。但具体是否量刑及量刑轻重，要综合多方面因素判断。如侵占数额大小、犯罪情节恶劣程度、是否有自首、立功等情节。一般侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。即便已赔付，仍需根据法律规定及案件具体情况，由司法机关依法作出公正的量刑裁决。

三、职务侵占罪14万能判几年徒刑

根据相关法律规定及司法实践，职务侵占14万属于数额较大。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

具体量刑会综合考虑多种因素，比如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节。若犯罪嫌疑人有自首表现，如实供述自己罪行，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。如果积极退赃退赔，挽回损失，也可能在量刑时予以酌情从轻考量。总体而言，在没有其他特殊情节的情况下，大致会在三年以下有期徒刑幅度内量刑，并可能适用缓刑等刑罚执行方式，同时会并处罚金。

当探讨职务侵占罪和盗窃罪是否一样时，虽然它们都涉及非法占有财物，但存在诸多不同。职务侵占罪是利用职务之便，主体通常是公司、企业或其他单位的人员；而盗窃罪是通过秘密窃取，主体范围更广。比如在认定犯罪数额时，二者计算方式可能有差异。在量刑标准上，依据犯罪情节轻重也有不同的幅度。你对这两个罪名在实际案例中的区分、具体量刑幅度等方面还有疑问吗？若有困惑，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答职务侵占罪与盗窃罪的更多区别及相关法律要点。