惠州刘洁勤律师：十年深耕，专解劳动与合同纠纷

一、律师简介

广东惠州刘洁勤律师，是广东凡光律师事务所的创始合伙人、党支部书记及专职律师。她拥有广东工业大学法学与工商管理专业双学士，还担任惠州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、惠州市大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、惠州市企业诚信促进会调解员等职务。

刘洁勤律师有着近十年法律从业经验，在劳动争议、合同纠纷、公司法律顾问及劳动风险防控等领域专业功底深厚。尤其擅长提前进行劳动用工筹划，能为多家优质企业提供全方位用工合规保障，在公司治理与合规管理方面经验丰富，可提供高效、系统的一站式法律服务。

她代理过许多典型案件。比如建筑工地劳动者杨某工伤维权案，历经四年多轮行政诉讼、工伤认定、劳动仲裁及一、二审程序，成功为当事人追回工伤保险待遇20余万元。劳动者许某诉某建筑公司工伤赔偿协议纠纷案中，二审法院采纳其“协议显失公平”的代理意见，撤销一审判决及涉案赔偿协议。某公安局劳动争议案中，成功推翻不利仲裁裁决，法院认定调岗合法且旷工事实成立，判决无需支付违法解除劳动合同赔偿金。

刘洁勤律师凭借专业能力和丰富经验，赢得众多客户信赖与好评，始终为维护当事人合法权益努力，是值得大家信赖的广东惠州专业律师。

二、典型案例

2022年3月29日，建筑工人许X在工地作业时腰部不慎摔伤，后被认定为工伤。同年9月15日，经鉴定为劳动功能障碍捌级，停工留薪期6个月。6月9日，双方签订《协议书》，公司支付2万元作为全部赔偿并已履行支付，工伤保险基金另支付了15.04万元。但许X认为该协议显失公平，遂引发诉讼，核心争议在于协议能否撤销。

一位专业律师接手此案后，充分展现出非凡能力。他首先认真梳理工伤认定及鉴定的相关材料，明确许X工伤事实及等级。接着深入研究双方签订的《协议书》，剖析条款内容。通过调查取证，获取社平工资等数据作为赔偿计算依据。从法律适用角度有力论证，援引《民法典》第151条并参照《建筑业工伤保险意见》，主张协议显失公平应撤销。

办案过程中困难重重。程序上，协议签订时未列伤残等级、停工留薪期工资等关键条款，存在程序瑕疵。实体上，赔偿金额与法定标准差距巨大，显失公平，双方对协议效力认定存在分歧。

最终，法院撤销了原协议及一审判决，判令公司补足赔偿至21.05万元，诉讼费用由公司承担，许X权益得以充分保障。这位律师凭借扎实法律功底、丰富实践经验及对细节的精准把控，成功维护了许X权益，展现出卓越职业操守和专业能力，赢得当事人信赖，彰显了独特优势。