桂林张蕾律师：多领域法律难题专业靠谱解决专家

一、律师个人概况

桂林张蕾律师，是您值得信赖的法律专家。她毕业于广西民族大学法学专业，本科学历为其法律之路奠定了坚实基础。

自执业以来，张蕾律师始终专注实务，凭借扎实经验积累，口碑颇佳。作为复合型法律人才，她担任桂林市法律志愿者协会监事等多个职务，活跃于法律实务与公益一线。2019年荣获主题演讲比赛优秀奖，2022年在桂林市第三届律师论辩赛中斩获二等奖，这些荣誉彰显了她卓越的表达与论辩能力，以及在专业素养和职业担当上的持续进步。

张蕾律师执业领域广泛，包括婚姻家事与财富传承、合同纠纷、劳动争议、企业常年法律顾问及刑事辩护等。在商事法律服务中，她擅长为企业构建完善的法律风险防控体系，能成功处理重大金额的合同纠纷，完善企业内部治理结构，妥善解决劳动人事争议，助力企业稳健发展，保障客户权益。

在婚姻家事等领域，她坚守“以人为本”办案理念，精准把握法律争点，给予客户充分理解与精神支持。其办案风格逻辑清晰、沟通高效、方案务实，善于在复杂案情中探寻创造性解决路径。桂林张蕾律师将继续秉持“有温度的专业服务”宗旨，不断提升业务能力，做您身边可靠、贴心、有力的法律同行者，是您解决法律问题的优质选择。

二、实战案例

申请人原是桂林xx有限公司的人事专员，离职后申请仲裁，索要违法解除劳动关系赔偿金1500元、2022年11月至12月工资1600元以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元。而本案的核心争议在于，身为负责劳动合同签订事务的人事专员，能否主张双倍工资罚则。

律师接受委托后，迅速展现出卓越的专业能力。他先着手固定职责证据，妥善收集如岗位说明等关键材料；紧接着澄清工资支付情况，让薪资脉络清晰呈现；随后仔细辨析离职性质，不放过任何一个细节；最后展开严谨的法律原则论证。

此案难点在于，程序上并无明显阻碍，实体方面，争议焦点为人事专员因自身过错导致未签合同，在此情形下能否主张双倍工资，事实认定存在分歧。

最终，仲裁庭驳回了申请人全部仲裁请求。用人单位胜诉，成功避免支付赔偿金、工资及双倍工资差额等费用，也明确了同类案件的责任边界。这位律师凭借专业且靠谱的办案过程，有力地维护了用人单位的权益，充分彰显出其在处理此类复杂劳动纠纷案件时的高超专业水准与高度责任心，让用人单位真切感受到了律师在法律服务中的专业价值与积极作用。