桂林张蕾律师：专业靠谱，给你有温度的法律保障

一、律师介绍

张蕾律师，作为广西嘉宸律师事务所的专职主办律师，自执业以来，始终坚守初心专注实务，凭借扎实的经验积累赢得了良好口碑。

她是复合型法律人才，担任桂林市法律志愿者协会监事等多个职务，活跃于实务与公益一线。荣获2019年主题演讲比赛优秀奖、2022年桂林市第三届律师论辩赛二等奖，展现出出色的表达与论辩能力，以及不断提升的专业素养与职业担当。

其执业领域广泛，涵盖婚姻家事与财富传承、合同纠纷、劳动争议、企业常年法律顾问及刑事辩护等。秉持“以人为本”办案理念，理解案件背后家庭或企业的关键，精准定位争点，给予客户理解与支持，追求法律效果与社会效果统一。

在商事法律服务中，擅长构建“三位一体”法律风险防控体系，协助企业起草审核合同、完善治理结构、处理劳动人事争议，以务实方案助力企业发展。办案风格逻辑清晰、沟通高效，深受企业与个人委托人认可。

张蕾律师坚信优质服务在于专业与人文关怀，秉持“有温度的专业服务”宗旨，不断提升业务能力。毕业于广西民族大学法学专业的她，凭借扎实专业知识和丰富实践经验，为客户排忧解难。无论是婚姻家事、合同纠纷还是企业法律顾问，她都能提供优质法律服务，让你感受到法律的公正与温暖。选择张蕾律师，就是选择放心、安心、舒心。

二、经典案例

案件背景：申请人原系桂林xx有限公司人事专员，离职后提起劳动仲裁，诉求包括违法解除劳动关系赔偿金1500元、2022年11月至12月工资1600元以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元。因申请人自身负责人事合同签订管理却未签订合同，致使双倍工资差额主张存疑，案件颇具难点。

律师介入：专注劳动法律领域且经验丰富的张蕾律师接受委托后，即刻展开工作。她通过调取岗位说明、权限记录等，固定职责证据，明确证实申请人全面负责公司人事合同流程管理；借助转账记录等厘清工资支付状况，表明工资已结清；仔细辨析离职性质，指出申请人所提供证据无法证明单位存在解除合同的意图；着重强调法律原则，论证人事专员自身未履行职责不能主张赔偿。

办案过程：张蕾律师在案件办理过程中，围绕关键要点展开行动。一方面，全力收集、整理证据，以清晰呈现事实情况；另一方面，依据法律规定和事实依据，制定有力的应对策略，在仲裁庭上充分阐述观点，维护当事人合法权益。

案件结果：仲裁庭最终驳回了申请人的全部仲裁请求。这一结果既为当事人节省了赔偿金及工资差额，最大程度保障了客户权益，又对此类案件具有典型示范意义，明确了负有劳动合同管理职责的员工不能因自身未履职行为获利，为类似情况划定了责任界限，彰显了张蕾律师在劳动法律领域的卓越专业能力，值得广大客户信赖。