强迫劳动罪既遂刑事责任如何追究

一、强迫劳动罪既遂刑事责任如何追究

根据法律规定，犯强迫劳动罪既遂的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施强迫劳动行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照强迫劳动罪规定处罚。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、危害后果等因素，准确适用刑罚，以保障劳动者合法权益，维护社会秩序。

二、强迫劳动罪量刑具体细分成哪些标准

强迫劳动罪量刑分两档标准。其一，以暴力、威胁或限制人身自由方法强迫他人劳动，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。其二，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里情节严重一般指强迫多人劳动、长时间强迫劳动、造成劳动者伤残等严重后果等情形。若明知他人实施强迫劳动行为，为其招募、运送人员或有其他协助强迫他人劳动行为，依照强迫劳动罪规定处罚。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。

三、强迫劳动罪既遂的量刑标准是什么

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，构成强迫劳动罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述自然人犯罪的规定处罚。司法实践中，法院会结合强迫劳动的手段、人数、强迫劳动的时间、造成的后果等情节综合量刑。

当探讨强迫劳动罪既遂刑事责任如何追究时，要明确这一罪名既遂后的法律惩处是多方面的。首先，犯罪分子会面临有期徒刑、拘役，并处罚金等刑罚。若犯罪情节严重，刑罚会更重。对于那些被强迫劳动的受害者，他们所遭受的身心创伤也不容忽视。比如，如何在法律层面更好地保障受害者获得相应赔偿，恢复权益等。如果你对强迫劳动罪既遂刑事责任追究的具体情形、赔偿流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。