没有工作怎么赔偿误工费
无工作者主张误工费，分不同情况处理。若为无固定收入人员，能证明近三年平均收入，按其计算；不能证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
若为失业人员，虽目前无工作收入，但因侵权行为导致其就业机会或预期收入受损，也可主张赔偿。一般按当地最低工资标准确定误工费数额。
主张误工费需提供证据，如收入证明、工作证明、失业证明等。法院会综合考虑其劳动能力、就业可能性等因素，确定合理赔偿数额。
二、没有工作怎样争取抚养权
争取抚养权需从多方面入手。首先，要证明自身有稳定的生活来源和经济基础，能为孩子提供良好的生活条件，如提供自己的收入证明、住房证明等。其次，强调自身对孩子的关爱和陪伴，如日常照顾孩子的细节、与孩子的亲密关系等，可提供孩子的日常照片、视频等作为证据。再者，若对方存在不利于孩子成长的因素，如有不良嗜好、虐待孩子等，要收集相关证据。同时，要注重自身的教育背景和素质，能更好地引导孩子成长。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和调解工作，展现自己争取抚养权的诚意和决心。总之，需综合多方面因素，以增加争取抚养权的几率。
三、没有工作怎么出抚养费问题
关于没有工作的情况下如何支付抚养费的问题，下面为您详细解答：
一、协商解决
当一方没有工作时，父母双方首先应尝试通过协商来解决抚养费的问题。
在协商过程中，要充分考虑到双方的实际经济状况。
比如，没有工作的一方可能目前收入不稳定，但如果有一定的积蓄或者有预期的收入来源，如即将获得的遗产、投资收益等，也可以作为支付抚养费的考量因素。
双方可以根据这些实际情况，确定一个双方都能接受的抚养费数额和支付方式。
例如，约定在有支付能力时，适当多支付一些抚养费，以满足子女在教育、医疗等方面的额外需求；而在经济困难时期，则少支付一些，但无论如何都要保障子女的基本生活需求，像日常的衣食住行等费用不能短缺。
二、法院判决
如果双方无法通过协商达成一致意见，进而诉至法院，法院会综合多方面因素进行判定。
没有工作并不代表可以免除抚养义务。
法院会仔细审查无工作一方的财产状况，包括存款、房产、车辆等不动产和动产；同时，还会参考当地的实际生活水平，了解当地居民的平均消费支出；以及子女的实际需要，例如子女是否患有疾病需要长期治疗、是否参加课外培训等。
在此基础上，法院可能会参照当地最低生活保障标准或者同行业平均收入等，酌情确定抚养费数额。
而且，当无工作一方重新就业、收入增加后，另一方有权要求适当增加抚养费，以更好地保障子女的生活和成长。
当探讨没有工作怎么赔偿误工费时，我们要知道，即使没有固定工作，误工费也并非无法确定。比如可以参照相近行业的平均工资标准来计算。若没有相近行业可比，还能按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算误工费。另外，误工时间的确定也很关键，通常以医疗机构出具的证明为准。要是你正面临因没有工作而涉及误工费赔偿的难题，或者对误工费赔偿的具体计算方式、所需材料等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。
