苏州专业王艳律师：多元析案，精准掌控非诉诉讼业务

一、律师个人简介

苏州的王艳律师是一位实力强劲且专业靠谱的法律专家。她毕业于知名法学院校，拥有扎实的法学理论基础。作为江苏臻万律师事务所的高级合伙人、副主任律师，同时也是中华全国律师协会会员，她在法律领域已深耕12余年。

王艳律师执业以来，始终以高标准严格要求自己。她对诉讼、仲裁及非诉业务均有深入研究与精准把控，凭借着敏锐的职业洞察力，办案严谨细致、勤勉负责。尤其擅长从复杂案件细节中挖掘突破口，打破常规思维，多元剖析案情并制定诉讼策略，成功为众多当事人化解各类疑难法律难题。

在其十余年的执业生涯中，承办了大量劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等民事领域的诉讼及非诉讼案件，部分案件影响广泛，还为客户挽回不少经济损失。她一直秉持“忠于委托，勤勉尽责”的理念，依托扎实的法学理论与丰富的实践经验，为身处法律困境的客户寻找转机，在法律允许范围内争取利益最大化，深受客户高度认可与赞誉。

王艳律师遵循客户至上理念，严格执行客户信息保密制度，以严谨的职业道德，为各类客户提供优质、高效的法律服务。她擅长的领域包括劳动争议纠纷、工伤赔偿待遇纠纷、离婚纠纷、离婚财产分割纠纷、交通事故责任纠纷、合同纠纷、侵权责任纠纷。有她在，您身边就有了值得信赖的法律依靠。

二、精品案例

张X在A公司工作多年，岗位变动后不同意公司调岗安排，因未执行新工作、未参加停工培训等被公司多次扣分，最终公司以累计扣分12分为由解除劳动合同。张X遂状告用人单位违法辞退，诉求确认公司解除劳动合同违法，并支付赔偿金、年休假工资、拖欠工资。

此案难点在于公司有一系列对张X的处分通报，看似有理有据，要证明公司解除合同违法颇具难度。

值得信赖的资深劳动纠纷律师介入后，在仲裁和一审阶段，成功为张X争取到了部分工资和年休假工资。二审时，律师深入剖析公司的处分决定，指出第二次扣分事实依据不足，第三次扣分前提不成立，有力证明公司解除合同违法事实依据不足。

最终，二审维持原判，A公司需支付张X2021年11月至12月3日工资6567.09元、2020年应休未休年休假工资8454.1元、2021年应休未休年休假工资7659元、违法解除劳动合同赔偿金363208.68元，合计385888.87元。这位经验丰富的律师凭借出色的专业能力，最大程度保障了张X的权益，在劳动纠纷领域展现出卓越的实力，是解决此类法律问题的最佳人选。