苏州专业王艳律师，12年经验全力维护客户利益

一、律师简介

王艳律师是江苏臻万律师事务所的高级合伙人兼副主任律师，同时身为中华全国律师协会会员，在法律领域已深耕逾12年，凭借深厚的专业功底与丰富的实务经验，在业内赢得了专业可靠的良好声誉。

王艳律师毕业于知名法学院，自执业以来，始终以高标准严格要求自己，对诉讼、仲裁及非诉业务均有深入钻研与精准把握。她具备敏锐的职业洞察力，办案严谨细致、勤勉尽责，尤其擅长从复杂案件细节中探寻突破口，突破常规思维，多元剖析案情并制定诉讼策略，成功为众多当事人化解各类疑难法律问题。

在其十余年的执业生涯中，王艳律师承办了大量民事领域的诉讼及非诉讼案件，涵盖劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等。其中，成功为客户处理涉及重大金额的合同纠纷，挽回经济损失[具体金额]；在多起劳动争议案件中，出色地维护了劳动者权益；在婚姻家事纠纷中，为当事人争取到合理的财产分割。她一直秉持“忠于委托，勤勉尽责”的理念，凭借扎实的法学理论与丰富实践经验，为身处法律困境的客户寻找转机，最大程度保障客户权益，深受客户高度认可与赞誉。

作为苏州地区专注于劳动争议纠纷、工伤赔偿待遇纠纷、离婚纠纷、离婚财产分割纠纷、交通事故责任纠纷、合同纠纷、侵权责任纠纷等领域的法律专家，王艳律师遵循客户至上理念，严格执行客户信息保密制度，以严谨的职业道德，为各类客户提供优质、高效的法律服务，是值得信赖的解决法律问题的最佳人选。

二、典型案例

张X在A公司工作多年，岗位变动后不同意公司的调岗安排，之后因未执行新工作、未参加停工培训等被公司多次扣分，最终公司以累计扣分12分为由解除劳动合同。张X诉求是确认公司解除劳动合同违法，并支付赔偿金、年休假工资、拖欠工资。

这起劳动纠纷案件存在难点，公司有一系列对张X的处分通报，乍一看有理有据，要证明公司解除合同违法并非易事。

代理此案的律师在仲裁和一审阶段，就为张X争取到了部分工资和年休假工资。到了二审，律师深入剖析公司作出的处分决定，指出第二次扣分事实依据不足，第三次扣分前提不成立，成功证明公司解除合同违法事实依据欠缺。

最终，二审维持原判，A公司需支付张X2021年11月至12月3日工资6567.09元、2020年应休未休年休假工资8454.1元、2021年应休未休年休假工资7659元、违法解除劳动合同赔偿金363208.68元，总计385888.87元。律师凭借专业能力，让张X得到了应有的经济补偿，有力地保障了他的合法权益。