专业推荐！东莞双协会会员林振富律师，擅长工地工厂劳动案

一、律师个人概况

林振富律师，是广东展豪律师事务所的主办律师，也是劳动工伤领域值得信赖的法律专家。他毕业于广东海洋大学法学专业，拥有扎实的法学理论基础。自2014年执业至今，已有11年丰富的执业经验，是中华全国律师协会和东莞律师协会的会员，专业资质备受认可。

林振富律师专注于东莞及周边地区的劳动工伤法律事务。在处理劳动工伤案件时，他始终从劳动者的利益出发，凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，深入挖掘案件细节，精准找到关键突破口。无论是私人工地、大型项目还是工厂事故中的伤害索赔，亦或是违法解雇、调岗降薪等纠纷，他都能灵活运用法律条文，提出独到的分析和辩护意见，展现出出色的庭辩技巧，最大程度保障客户权益。

林律师领导的团队由经验丰富的专业人士组成，分工明确，协作高效。团队成员分别在前期工伤认定、劳动能力鉴定、立案流程等方面各有所长，确保每一个案件都能得到专业、细致的处理，从而实现高胜诉率。例如在劳动能力鉴定方面，团队提供全程评残服务，帮助劳动者获得理想的鉴定级别。

林振富律师的实战成果斐然。2016年9月8日，他在华律发表的《违法解雇获赔92196元》一文，分享了一个经典案例。在该案件中，员工原本认为无法获得赔偿，但在林律师的专业代理下，最终成功获赔92196元。这一案例不仅为众多被违法辞退的员工带来了希望，还获得了高浏览量和广泛好评。

如果您在东莞遇到劳动工伤方面的法律问题，林振富律师及其专业团队将凭借专业知识和丰富经验，为您提供可靠的法律支持，是您解决劳动工伤法律问题的理想之选。

一、实战案例

在劳动工伤法律领域，有这样一位经验丰富、值得信赖的律师，成功为劳动者王X处理了一起复杂的工伤赔偿案件。

王X是湖南籍劳动者，在东莞某资产管理公司从事车辆回收工作。2021年1月4日，他受公司指派跨市作业时，因道路施工障碍物发生交通事故致腹部受伤。公司虽支付了医疗费，但未缴纳社保，还拒绝申报工伤认定。本案的核心争议焦点集中在劳动关系确认、工伤认定程序启动以及赔偿金额计算标准上，尤其是受伤前与离职前工资差异对赔偿基数的影响。

在办案过程中，律师展现出了卓越的专业能力。2021年5月的证据固定阶段，律师调取系统派单记录、GPS行车轨迹和医疗记录，证明王X在工作期间受伤的事实，并收集现金工资发放记录，通过银行流水反推其实际收入水平。2021年6月的行政程序阶段，律师代理提交《工伤认定申请表》，附上事故说明和证人证言，协调人社局现场勘查事故路段，成功取得《认定工伤决定书》。2021年7月至2023年2月的仲裁诉讼阶段，律师运用“离职前12个月平均工资11387元”作为计算基数，较受伤前工资提高了6.4%，并针对公司质疑交通事故非工伤的主张，提交最高人民法院指导案例佐证。

案件存在诸多难点，程序上，公司提起管辖权异议、仲裁阶段突然提交《员工手册》称事故系私人行程、一审后以计算标准错误为由上诉拖延履行；实体上，涉及跨市工作期间事故是否属工伤、未缴社保情况下工资标准认定以及停工留薪期工资差额计算方式等问题。

最终，东莞市劳动仲裁委、第一人民法院、中级人民法院三级机构一致认定，维持九级伤残认定结论，采信更高工资标准作为计算基数，最终判赔总额34.8万元，权益实现率达100%，较当事人预期提高26%。这位律师最大程度保障了客户的权益，是解决劳动工伤法律问题的最佳人选。