职务侵占立案需要什么证据才能立案

一、职务侵占立案需要什么证据才能立案

职务侵占立案通常需以下证据：一是证明犯罪嫌疑人职务身份的证据，如劳动合同、任职文件等，以确定其具备职务便利。二是财物被侵占的证据，如财务账目、收支记录、单据等，能明确被侵占财物的性质、数量及价值。三是犯罪嫌疑人实施侵占行为的证据，如相关书证、物证，如伪造的财务文件、被转移的财物等，或证人证言，如目睹侵占行为的同事等。四是证明犯罪嫌疑人主观故意的证据，如其在相关行为中的表现、言语等，以表明其明知是单位财物而非法占为己有。需注意，不同案件具体证据要求可能有所差异，应根据实际情况综合判断。

二、职务侵占立案和解后可以撤案吗

职务侵占立案后达成和解，一般情况下不能撤案。职务侵占属于公诉案件，由检察机关代表国家提起诉讼，其立案与否并非由被害人或嫌疑人决定。

和解通常只是在量刑方面可能会从宽处理，但案件仍会进入司法程序。如果和解后嫌疑人符合撤案条件，如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等，经检察机关审查同意，才可能撤案。

然而，实践中这种情况较为少见，通常还是会依法进行审判。具体是否能撤案，需根据案件的具体情况和司法机关的审查决定。

三、职务侵占立案后什么流程

职务侵占立案后，流程通常如下：首先，公安机关会进行侦查，收集相关证据，包括财务账目、交易记录等，以确定犯罪事实和嫌疑人。侦查过程中可能会采取询问证人、扣押物证等措施。

接着，侦查终结后，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关会对案件进行审查，决定是否提起公诉。如果认为证据确凿，犯罪事实清楚，会向法院提起公诉。

法院在收到公诉后，会安排开庭审理。在庭审过程中，控辩双方会进行举证、质证和辩论，法院会根据事实和法律作出判决。

如果被告人不服判决，可以提起上诉，上级法院会进行二审，对案件进行再次审理和判决。整个流程需要依据法律规定和司法程序逐步进行，以确保案件的公正的处理。

当探讨职务侵占立案需要什么证据才能立案时，我们要知道，这是一个严谨且关键的法律问题。一般来说，能证明犯罪主体身份的相关文件是重要证据之一，比如劳动合同、任职证明等。还有反映侵占行为的各类书证，像业务往来记录、财务账目等。另外，证人证言也不可或缺，目睹职务侵占行为发生的人提供的信息能有力支持立案。要是你在这方面还有诸如证据收集的合法性、证据效力如何认定等疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析职务侵占立案证据相关的种种问题，助你明晰法律要点。