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互殴的双方故意伤害怎么赔偿

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来源:律图小编整理 · 2025.08.29 · 1791人看过
导读:互殴中双方故意伤害赔偿依具体情形定。医疗费凭正规票据赔,含诊疗费等。误工费按实际误工减收计算,有固定收入依证明,无固定收入按相关标准算。护理费依护理人员收入和期限确定。致残有残疾赔偿金,按等级和收入标准计算。造成精神损害可主张抚慰金,双方按过错比例担责,过错越大赔偿比例越高。
互殴的双方故意伤害怎么赔偿

一、互殴的双方故意伤害怎么赔偿

互殴中双方故意伤害的赔偿问题,需依具体情形而定。首先是医疗费,凭正规票据赔付,包括诊疗费、医药费等。误工费按实际误工减少收入计算,有固定收入依收入证明,无固定收入按近三年平均收入或同行业标准算。护理费根据护理人员收入及护理期限确定。若造成残疾,还需支付残疾赔偿金,按伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按一定年限计算。此外,如造成精神损害,可主张精神损害抚慰金。双方按各自过错比例承担赔偿责任,一般根据双方在互殴中的过错程度来划分,过错越大,赔偿比例越高。

二、互殴双方故意伤害赔偿标准是什么

互殴中故意伤害的赔偿标准如下:医疗费:以实际诊疗支出计算,包括挂号费、检查费等。误工费:根据误工时间和收入状况确定。误工时间依医院证明,收入按实际减少计算,无固定收入则参照行业标准。护理费:护理人员有收入的按误工费算,无收入或雇佣护工的依当地护工劳务报酬标准。交通费:按实际就医、转院等发生的合理费用计算。住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定。若造成残疾,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;造成死亡的,要赔偿丧葬费死亡赔偿金等。具体数额需综合实际情况,依相关法律规定和证据确定。

三、互殴中正当防卫的认定标准是什么

互殴中认定正当防卫需综合考量多因素。一般而言,互殴开始时通常不存在正当防卫,但在特定情形下可构成。首先,若一方停止互殴、求饶或逃跑,另一方仍继续加害,前者此时反击属正当防卫。其次,若互殴过程中一方突然使用杀伤力大的凶器,另一方出于防卫目的进行抵抗,也可能成立正当防卫。再者,当互殴性质发生转化,如一方由一般互殴转为严重危及人身安全的暴力行为时,另一方的防卫行为可认定为正当防卫。关键在于判断防卫行为是否具有必要性与相当性,即是否为制止不法侵害所必需,且防卫手段与侵害行为的严重程度是否相适应,以此准确认定互殴中正当防卫的情形。

在互殴中双方故意伤害的赔偿问题上,除了上述提及的各项赔偿内容,还有一些情况需要关注。比如,如果受伤一方因伤导致后续职业发展受限,是否可以要求对方赔偿相应的预期利益损失呢?另外,对于因互殴产生的营养费、交通费等合理费用,又该如何准确认定和赔付呢?这些问题在实际处理中可能会引发诸多争议。若你在互殴故意伤害赔偿方面还有更多疑问,想深入了解赔偿细节及相关法律规定,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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