公司中犯职务侵占罪应该如何量刑

一、公司中犯职务侵占罪应该如何量刑

公司人员犯职务侵占罪，量刑与侵占数额相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

这里数额较大、巨大、特别巨大的标准由相关司法解释规定。司法实践中，要综合考虑侵占手段、是否退赃退赔、给公司造成的损失等情节量刑。若有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占等，会从重处罚。

二、公司职务侵占罪的立案标准是什么

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

这里的“利用职务便利”，指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，从而形成的对本单位财物的管理、经手等便利条件。“数额较大”是区分罪与非罪的重要标准，三万元至二十万元以上属于“数额较大”；二十万元至一百万元以上属于“数额巨大”；一百万元以上属于“数额特别巨大”。

若公司人员有侵占本单位财物行为，达到上述立案标准，将被追究刑事责任。司法实践中，会综合多方面因素准确认定职务侵占行为及数额，以确保法律公正实施。

三、公司挪用资金罪的立案标准是怎样

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的；

2.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的；

3.挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地经济状况等因素，在上述标准幅度内制定具体的立案数额标准。若发现有挪用资金行为，可及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。

当涉及公司人员犯职务侵占罪时，了解其量刑标准及相关情节至关重要。除了上述提到的基本量刑依据，比如若公司人员在侵占后及时退赃退赔，这对量刑会产生怎样的影响？若其侵占手段极其恶劣，又会在原有量刑基础上如何加重？这些细节问题在司法实践中都有着重要考量。你是否对职务侵占罪的量刑及相关情节存在疑问呢？如果对于职务侵占罪的具体量刑、从轻或从重处罚情节等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。