保安打伤人的赔偿责任由谁承担

一、保安打伤人的赔偿责任由谁承担

保安打伤人赔偿责任的承担需分情况判断。若保安在执行工作任务过程中打人，根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即一般由保安所在的保安公司或雇佣保安的单位承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理费用。

若保安是在非执行工作任务时打人，比如个人恩怨引发冲突，那么由保安个人承担赔偿责任。不过，实践中确定责任承担还需综合多方面因素，如事发时具体情形、保安与单位相关约定等。若存在争议，受害者可通过协商、调解或诉讼等合法途径主张权益。

二、保安打伤人赔偿责任如何认定

保安打伤人，赔偿责任认定如下：

首先看保安行为是否执行职务。若在履行保安职责过程中打人，由保安所在单位承担侵权责任。单位承担后，可向有故意或重大过失的保安追偿。

若保安打人行为与履行职务无关，比如因个人恩怨等，则由保安个人承担赔偿责任。

赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿需根据实际损害情况及责任划分确定。

三、保安打伤他人该承担怎样的法律责任

保安打伤他人，需承担的法律责任视具体情况而定。若构成轻微伤，根据《治安管理处罚法》，可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若致人轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此外，保安所在单位可能需承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。具体责任承担要依据伤害后果、保安主观过错等综合判定。

在保安打伤人赔偿责任的承担这一情况中，我们已经了解了不同情形下责任的归属。但实际情况可能更加复杂，比如当保安打人后，受害者除了要求赔偿医疗费、误工费等基本费用外，还可能涉及到精神损害赔偿该如何认定？以及如果保安公司或雇佣单位拒绝承担责任，受害者该如何进一步维护自身权益？这些都是与保安打伤人赔偿责任紧密相关的问题。若你还对这些方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善处理相关法律问题。