我在工厂做事脚骨折赔少钱怎么办

一、我在工厂做事脚骨折赔少钱怎么办

1.工作时脚骨折，这妥妥是工伤。要看看工厂有没有给你申报工伤认定，要是没报，那你得行动起来，在事故发生1年内，自己向当地社会保险行政部门去申请工伤认定。

2.工伤认定完了，接着就是劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。不同等级赔偿标准不一样哦。赔偿项目不少，像医疗费、停工留薪期工资，要是构成伤残还有伤残津贴，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3.要是工厂给的赔偿少了，先和工厂协商，拿出合理依据让他们补足差额。协商不行，就向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

二、工厂做事脚骨折赔偿少该如何维权

首先需认定工伤，可由单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿少可能因计算标准有误或未涵盖全部赔偿项目。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商赔偿不成，可申请劳动仲裁。准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过仲裁要求合理赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、工厂脚骨折赔偿少咋通过法律维权

首先需确定是否已认定工伤。若已认定，可对赔偿金额不满，按以下步骤维权：

1.与工厂协商：先尝试与工厂再次沟通，明确指出赔偿不合理之处，要求合理增加赔偿。

2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据相关法律法规及证据，裁决工厂应支付的合理赔偿数额。

3.若对仲裁结果不服：可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以保障自身合法权益能得到充分维护。

当面临工作时脚骨折这样的工伤情况，我们了解了一系列的处理流程。在工伤认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据不同等级获取相应赔偿。而如果工厂给予的赔偿不合理，通过协商和仲裁来维权。那么，除了这些基本流程，对于工伤赔偿款项的支付时间、支付方式等细节，你是否还有疑问呢？又或者在协商过程中遇到工厂百般推诿该如何应对？若对这些与工伤赔偿相关的拓展问题存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详尽的解答，帮你更好地维护自身合法权益。