公司倒闭没钱强制执行应该怎么办

一、公司倒闭没钱强制执行应该怎么办

若公司倒闭没钱可供强制执行，可采取以下措施： 首先，查询公司是否有未到期债权等可期待利益，如有，可申请对该预期财产采取保全措施，待到期后执行。 其次，调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，若有，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担责任。 再者，审查公司倒闭程序是否合法，若存在违法清算等情形，相关责任人要对公司债务承担赔偿责任。 另外，了解公司是否有其他关联企业，看能否通过关联交易等线索发现可执行财产或要求关联企业承担责任。 最后，可与债权人协商，看能否达成和解协议，比如分期偿还等方式，给公司一定缓冲期来恢复经营获取偿债能力。

二、公司倒闭没有资产员工工资怎么办

若公司倒闭且无资产，员工工资仍有一定保障途径。首先，工资在公司破产财产清偿中处于优先地位。破产财产会先用于清偿破产费用和共益债务，之后便是所欠职工的工资等。虽公司无资产，但可向法院申请对公司进行破产清算，由清算组核查公司财务状况，看是否存在隐藏资产或可追讨的债权等。若公司股东存在未足额出资等情形，员工可要求股东在未出资范围内对工资承担补充赔偿责任。此外，可尝试通过劳动监察部门反映情况，看能否协调处理。总之，员工应积极采取措施维护自身工资权益，通过合法途径争取最大程度的清偿。

三、公司倒闭没钱员工咋办

公司倒闭没钱时，员工权益仍受法律保障。 首先，公司应依法进行清算，清算财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等后，才能清偿其他债务。所以员工工资等是有优先受偿权的。 若公司资产不足以清偿员工工资等费用，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决确定公司应支付的金额等。仲裁生效后，可申请强制执行公司现有财产，包括设备、房产等。若公司股东存在未依法出资、抽逃出资等情形，员工可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。总之，员工要积极通过合法途径维护自身权益，保障自身应得的劳动报酬等。

当面临公司倒闭没钱强制执行的情况时，确实令人困扰。除了知道公司没钱难以执行这一现状外，还有一些后续情况值得关注。比如，若发现公司有隐匿、转移财产等行为，债权人可申请法院对相关责任人采取强制措施。另外，若公司股东存在出资不实等情形，股东可能需在未出资范围内承担责任。你是否正因公司倒闭没钱强制执行而发愁呢？要是对如何进一步维护自身权益、追究相关人员责任等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你找到解决办法。