职务侵占是公司人员收小款费吗

一、职务侵占是公司人员收小款费吗

职务侵占并非单纯指收小款费。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 收小款费只是其中一种表现形式，但不能简单等同。比如，利用管理公司物资的职务便利，私自将公司设备变卖获利；或者在采购环节，通过虚报价格等手段侵占公司差价等，都属于职务侵占。其核心要点是利用职务便利非法占有本单位财物，且达到一定数额标准（一般为六万元以上）。如果发现公司人员有此类可疑行为，公司可及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

二、职务侵占是不是属于刑事案件行为

职务侵占属于刑事案件行为。 根据我国法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 一旦达到立案标准，公安机关将依法立案侦查。数额较大的标准各地司法实践中有所差异，一般在几万元到几十万元不等。 如果涉及职务侵占，受害者应及时向公安机关报案，由司法机关依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。司法机关会通过一系列侦查手段收集证据，最终依据法律对犯罪嫌疑人定罪量刑。此罪侵犯了单位财物的所有权，维护法律秩序，保障单位和相关人员合法权益是司法机关的重要职责。

三、职务侵占是否是自诉案件的标准

职务侵占不是自诉案件，而是公诉案件。 根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此类案件一般由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉，最终由人民法院进行审判，不通过自诉程序解决。 自诉案件通常是告诉才处理的案件，如侮辱、诽谤案（严重危害社会秩序和国家利益的除外）、暴力干涉婚姻自由案、虐待案、侵占案等。而职务侵占不在自诉案件范围内，主要是因为其犯罪行为侵害的是单位利益及社会经济秩序，由国家公权力机关介入更有利于全面、准确地查明事实，打击犯罪。

职务侵占并不简单等同于公司人员收小款费。虽然收小款费有可能涉及职务侵占，但这只是其中一种表现形式。职务侵占还包括利用职务之便，非法占有公司财物等多种情况。比如将公司的设备私自变卖、虚报费用骗取公司资金等。这些行为都可能构成职务侵占罪。如果公司发现类似情况，或者您对职务侵占相关问题还有疑问，比如如何认定职务侵占行为、发现后公司该如何处理等。别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供准确、详细的解答，帮您清晰了解职务侵占的相关法律规定及应对方法。