有限公司破产无力支付工资怎么办

一、有限公司破产无力支付工资怎么办

有限公司破产无力支付工资时，职工工资在破产财产清偿中享有优先地位。 根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 首先，公司需及时向法院申请破产清算。进入破产程序后，由管理人对公司财产进行清理、变价和分配。职工可通过申报债权的方式，参与工资分配。若破产财产不足以清偿全部工资，按比例分配。同时，职工还可关注公司股东是否存在未依法履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等情形，如有，可要求股东承担相应责任以保障工资支付。

二、有限公司破产没钱怎么维权

有限公司破产没钱时，债权人可在法院受理破产申请后，向管理人申报债权。待破产财产变价后，依清偿顺序按比例受偿。清偿顺序为：破产费用和共益债务；职工债权；社保及欠税；普通债权。 若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。另外，若发现公司高管有不当处置公司财产等损害债权人利益行为，可依法主张撤销其行为，追回财产用于偿债。在整个过程中，要密切关注破产程序进展，积极配合管理人工作，依法维护自身合法权益。

三、有限公司破产个人资产抵债吗

一般情况下，有限公司破产，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，通常不需要用个人资产直接抵债。 有限公司具有独立法人资格，公司财产独立于股东个人财产。公司破产时，以公司全部资产对债务进行清偿。当公司资产不足以清偿债务时，按法定程序进行破产清算，股东无需以个人资产来填补公司债务缺口。 但存在特殊情形，比如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，此时可能会涉及用个人资产抵债；还有股东未依法履行出资义务等情况，也可能要在未出资范围内对公司债务承担责任。

当面临有限公司破产无力支付工资的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可通过劳动仲裁确定工资债权。即便公司破产，职工工资在清偿顺序上往往优先。若仲裁后仍无法全额获偿，还可关注公司破产财产分配方案，看后续是否有财产可用于支付工资。同时，职工还享有申请公司破产重整等权利，以争取更多支付工资的机会。对于有限公司破产无力支付工资的种种细节，你是否还有疑问呢？若想深入了解如如何更有效地通过法律途径维护权益等相关问题，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。