公司宣布破产那债务要怎样办

一、公司宣布破产那债务要怎样办

公司破产后，债务清偿按以下顺序进行： 首先是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿。 然后，依下列顺序清偿：职工债权，包括工资、医疗、伤残补助等；社保及欠税；普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。 值得注意的是，若存在保证、抵押、质押等担保情形，有担保的债权就该担保财产优先受偿。 另外，若股东存在未依法履行出资义务、抽逃出资等情形，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。债务人应及时向法院申请破产清算，并配合管理人清理财产、编制债权债务清册等工作，以确保债务依法依规得到妥善处理。

二、公司宣布破产以后债务该怎么办

公司破产后，债务清偿按以下顺序进行：首先是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿。然后，职工债权，包括职工工资、医疗、伤残补助等；社会保险费用和破产人所欠税款依次受偿。最后才是普通破产债权。当债务人财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。 若股东存在未依法履行出资义务等情形，可能需对公司债务承担补充赔偿责任。此外，有担保的债权，债权人对担保财产享有优先受偿权。所以，不同性质的债务在破产程序中有不同的受偿规则，以保障各方合法权益。

三、公司宣布破产员工能拿到所欠工资吗

公司宣布破产，员工所欠工资在破产财产清偿中具有优先地位。 根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 所以，员工能拿到所欠工资。破产管理人会对公司财产进行清理、变价和分配，首先保障职工工资等权益的实现。员工应及时向管理人申报债权，提供劳动合同、工资支付凭证等相关证据材料，以便准确确定工资数额，维护自身合法权益。

当公司宣布破产时，债务的处理是个关键问题。除了文中提到的基本清偿顺序外，还有一些情况值得关注。比如，如果公司存在多个债权人，他们之间如何分配剩余资产。以及在破产清算过程中，若发现公司有隐匿、转移财产等行为，债务又该如何重新界定。这些复杂的情况可能会让您感到困惑。如果您对公司破产后的债务处理还有其他疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士将为您提供详细且准确的解答，帮您理清其中的头绪。