货车撞人司机有没有责任

一、货车撞人司机有没有责任

1.货车撞人时，一般司机得担责。 若司机有过错，像违反交通规则（超速、超载、闯红灯等），还有疲劳驾驶、酒后驾驶等情况，引发撞人事故，那他得承担相应民事赔偿责任，严重的话可能构成交通肇事罪等刑事犯罪。 2.同时要考虑其他因素，比如行人有没有过错（像在禁止行人通行的区域行走等）。 要是行人有过错，按照过错程度，有可能减轻司机的责任。 3.总之，具体的责任认定得依据事故的具体情况，按照交通法规等相关法律规定来综合判断。

二、离职后没有劳动合同可以仲裁吗

可以。未签订劳动合同的情况下，劳动者可通过仲裁维护自身权益。劳动者需提供能证明劳动关系存在的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。仲裁机构会依据相关法律规定，判定用人单位需向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。若用人单位存在其他违法情形，如拖欠工资、未缴纳社保等，劳动者也可一并要求赔偿。在申请仲裁时，应注意仲裁时效，一般为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，即便没有劳动合同，劳动者仍可通过仲裁途径保障自身合法权益。

三、离职后没有签劳动合同怎么赔偿

离职后发现在职期间用人单位未签订劳动合同，赔偿需分阶段分析，不同阶段有不同赔偿规定，协商不成可申请仲裁并准备相关证据。 根据相关法律规定，若用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月。这里需要注意，法律依据并非《中华人民共和国民法典》，而是《中华人民共和国劳动合同法》。若用工之日起满一年未签订劳动合同，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位同样需支付双倍工资差额。当遇到这种情况，劳动者可先与用人单位协商索赔。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，准备能证明劳动关系存在的证据至关重要，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等。如果您在这方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

当探讨货车撞人司机有没有责任时，这需要综合多方面因素判断。比如是否遵守交通规则、事发时司机的状态等。若司机存在违规驾驶行为，像闯红灯、超速、疲劳驾驶等，那大概率要承担主要责任。若行人有违反交通信号等过错，司机责任可能会相应减轻。另外，车辆是否存在故障等情况也会影响责任认定。你是否在这类事故中有疑问呢？要是对货车撞人后司机责任的具体划分、事故处理流程等还有不解之处，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为你详细解答，帮你厘清责任与权益。