公司解散不做注销有什么后果

一、公司解散不做注销有什么后果

公司解散后不进行注销，后果较为严重。首先，会被工商部门吊销营业执照，法定代表人在三年内不能再担任其他公司的法定代表人。其次，公司的法人资格虽已消灭，但诉讼主体资格依然存在，可能会面临债权人起诉要求偿债等法律纠纷。再者，税务方面会产生欠税信息，进入税务黑名单，法人及股东可能被限制出境、无法乘坐高铁飞机等。另外，公司的银行账户、社保账户等也会被冻结。长期不注销还可能导致信用受损，影响股东及法定代表人未来的商业活动及个人信用评级。总之，公司解散后应及时依法办理注销手续，避免不必要的法律风险和不良影响。

二、公司解散不给补偿金该如何维权

公司解散不给补偿金，劳动者可通过以下方式维权：首先，可与公司进行协商，明确告知其应依法支付补偿金，争取协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司仍逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，劳动者也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、相关证据等材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明劳动关系及公司解散未支付补偿金的事实。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，保障应得的经济补偿。

三、公司解散不满半年怎么赔偿

公司解散不满半年，通常应按劳动者工作年限进行经济补偿。

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

比如，劳动者月工资是5000元，在该公司工作了3个月，那么公司应支付的经济补偿为5000×0.5=2500元。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若公司违法解除劳动合同，还需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

此外，公司解散需提前通知工会，并依法进行清算，以保障劳动者权益。

公司解散却不进行注销，会引发一系列严重后果。首先，公司的法人资格虽已消灭，但未注销登记会导致其仍被视为存续，债务承担主体不明确，可能致使债权人的权益难以保障。其次，会被工商部门列入黑名单，法定代表人在一定期限内无法再注册新公司，也不能担任其他企业的法定代表人等职务。再者，税务方面可能面临欠税处罚等问题。若你对公司解散后不注销的后续影响，如如何解除黑名单、税务问题如何妥善处理等仍有疑问，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准解答。