职务侵占罪的保释条件是什么

一、职务侵占罪的保释条件是什么

在我国法律里，“保释”对应“取保候审”。职务侵占罪取保候审需符合以下条件之一：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

申请取保候审，通常要由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出，并提供保证人或者交纳保证金。司法机关会综合考量案件具体情况决定是否准许。

二、职务侵占罪退回财产会从轻处罚吗

职务侵占罪中，退回财产一般会从轻处罚。

根据法律规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。积极退回财产表明其有一定的悔罪表现。在量刑时，法院会综合考量各种情节。退回财产这一行为体现了犯罪分子对自身犯罪行为造成损害的弥补态度，有助于修复受损的社会关系和经济秩序。所以，司法实践中，主动退回财产往往会被视为酌定从轻处罚情节，法官在量刑时会适当从轻判处刑罚，以体现罪责刑相适应原则，鼓励犯罪分子积极退赃退赔，减少被害人损失，促进案件妥善处理。

三、职务侵占罪为他人占有该如何认定

职务侵占罪中“为他人占有”的认定，关键在于判断行为人是否利用职务之便，将本单位财物非法转给他人。

首先，需审查其行为是否基于职务活动。比如公司员工利用负责采购的职务，将采购款转给与其关联的供应商。

其次，要看财物转移是否违背单位意志。若未经正常审批流程私自转款，大概率符合为他人占有的情形。

再者，要考察转款对象与行为人有无特定关系，是否存在利益输送可能。

一旦认定为他人占有，且达到数额较大标准（一般6万元以上），就构成职务侵占罪。在司法实践中，会综合全案证据，包括转账记录、双方关系、行为动机等，准确判断是否属于为他人占有单位财物的职务侵占行为。

当我们探讨职务侵占罪的保释条件是什么时，需要清楚这是一项严肃且复杂的法律规定。职务侵占罪的保释通常需满足一系列条件，比如犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，又或者可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等。若您对职务侵占罪的保释条件存在疑问，或者身边有人正面临相关法律问题，不知该如何处理。那么，请不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读职务侵占罪保释条件及相关法律事宜，为您解答，排忧解难。