全职妈妈离婚该怎么要补偿款

一、全职妈妈离婚该怎么要补偿款

全职妈妈在离婚时主张补偿款，依据在于民法典中关于夫妻共同财产分割及经济补偿的规定。

首先，要明确补偿款的性质，这是对一方在婚姻中承担较多家庭义务的认可。比如，全职妈妈对抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务，离婚时有权提出经济补偿。

主张补偿，需收集相关证据，如为家务劳动投入时间精力的记录，像照顾孩子的就医记录、日常开销账单，为老人付出的相关凭证等。

然后，在离婚程序中，无论是协议离婚还是诉讼离婚，都可提出补偿要求。协议离婚时，与对方协商补偿数额和支付方式并写入离婚协议；诉讼离婚时，向法院提交证据，阐述补偿依据和金额诉求，法院会综合考虑各方因素，依法作出公平裁判。

二、全职妈妈离婚可以得到经济补偿吗

根据我国法律规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

若全职妈妈在婚姻中承担了较多家庭义务，如照顾孩子起居、操持家务等，虽未书面约定财产分别所有，但在离婚时可向法院主张经济补偿。法院会综合考量各种因素，如双方婚姻持续时间、各自收入情况、家务劳动具体贡献等，来判定是否给予以及给予多少经济补偿。所以，全职妈妈离婚时有可能获得经济补偿，关键在于举证证明自己在家庭生活中的付出及对家庭贡献较大。

三、全职妈妈离婚时孩子会判给谁

在离婚案件中，子女抚养权归属以“最有利于未成年子女原则”判定。全职妈妈虽无工作收入，但这并非决定性因素。法院会综合考量多方面：孩子年龄，两周岁以下一般归母方；八周岁以上会尊重孩子意愿。此外，母方的抚养能力、与孩子的感情亲疏、有无不良嗜好、孩子长期生活环境等都很关键。比如，妈妈能给孩子稳定生活照料，有良好教育规划，且孩子一直由其照顾，获得抚养权概率较大。若爸爸能证明自己有更强经济实力，能为孩子提供更好物质条件，或妈妈存在不利于孩子成长的情况，如虐待孩子等，爸爸获抚养权可能性也会增加。总之，需全面衡量各种因素，才能确定孩子抚养权归属。

当探讨全职妈妈离婚该怎么要补偿款时，我们深入了解了相关法律规定和考量因素。补偿款的争取并非易事，需有充分证据证明自己因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。若顺利获得补偿款，后续还会涉及到这笔款项的使用、是否会影响子女抚养费的判定等问题。比如，补偿款能否用于提升自身职业技能以便更好地开启新生活，又或者在确定子女抚养费时，它是否会被纳入综合考量范围。若你对全职妈妈离婚补偿款相关事宜还有更多疑问，比如补偿款的具体计算方式、如何收集有力证据等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。