职务侵占金额标准规定是什么

一、职务侵占金额标准规定是什么

职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照相关规定，参照贪污罪相对应数额标准规定的二倍、五倍执行。即数额较大的标准为三万元以上不满二十万元；数额巨大的标准为二十万元以上不满三百万元。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大起点的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占金额的认定条件是什么

职务侵占罪中，关于金额认定有明确规定。根据相关司法解释，职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，达到该标准的，应予以立案追诉。

认定职务侵占金额时，需以行为人实际侵占的财物价值为准。这里的财物包括货币、财物、无形资产等具有经济价值的对象。比如，行为人利用职务之便，将单位账户资金非法转移至自己控制的账户，转移的资金数额即为侵占金额。

在计算金额时，应准确核算，包括本金及相关孳息等。若存在多次职务侵占行为，需累计计算金额。此外，若行为人通过实施职务侵占行为获得的其他利益，如回扣、手续费等，能折算为货币的，也应一并计入侵占金额，以综合准确认定其职务侵占的实际数额，进而确定其应承担的法律责任。

三、职务侵占金额特别巨大的标准是多少

根据相关法律规定，职务侵占罪中“数额特别巨大”的标准为100万元以上。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；达到数额特别巨大起点的，可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。具体量刑还会结合案件其他情节综合判定。

当我们探讨职务侵占金额标准规定是什么时，需要明白这一标准在不同地区存在一定差异。一般来说，达到一定数额才会构成犯罪。除了金额标准，还有一些相关要点值得关注。比如职务侵占的行为方式多种多样，不同行为方式对认定犯罪也有影响。另外，在司法实践中，对于一些特殊情况的职务侵占金额认定也有相应规则。你是否对职务侵占金额标准规定及其相关问题存有疑问呢？若想深入了解更多关于职务侵占金额标准规定、行为认定或司法实践等方面的内容，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。