职务侵占一百万退赃退赔怎么判

一、职务侵占一百万退赃退赔怎么判

职务侵占一百万属数额较大。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若犯罪嫌疑人积极退赃退赔，法院量刑时会将此作为从轻处罚情节考量。退赃退赔反映其认罪悔罪态度，降低犯罪行为社会危害性。但具体从轻幅度需结合案件具体情况，如犯罪手段、是否自首、立功等综合判断。所以，最终可能在三年以下有期徒刑或拘役基础上，根据情节适度从轻判处并处罚金。

二、职务侵占一定要有单位吗

职务侵占罪的主体要求必须有单位。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

这里的“单位”涵盖多种形式，包括公司、企业、事业单位、机关、团体等。若无单位这一主体存在，便不符合该罪构成要件。比如个体工商户就不属于这里的单位范畴，其从业人员侵占自身经营所得财物，不构成职务侵占罪。只有在单位环境中，相关人员基于职务便利实施的侵占单位财物行为，才可能涉嫌职务侵占罪，且要达到数额较大标准才会被追究刑事责任。

三、职务侵占一般要什么证据才能立案

职务侵占罪立案需证明以下方面：一是犯罪主体身份，如公司、企业或其他单位人员的任职证明等。二是利用职务便利，像工作权限、职责范围等相关文件，证实其有条件实施侵占。三是侵占行为，要有相关业务记录、财务凭证等书证，如账目出入异常记录、虚假的报销凭证等。四是侵占的财物，需明确财物的来源、去向及性质，例如财物属于单位资产的证明等。同时，视听资料、证人证言等也可能成为有力证据。关键是要形成完整证据链，足以证明犯罪嫌疑人利用职务之便，非法侵占单位财物，达到法定立案标准，司法机关才会予以立案。

当探讨职务侵占一百万退赃退赔怎么判时，这是一个备受关注的法律问题。退赃退赔会影响量刑，但具体判罚还需综合多方面因素考量。比如犯罪情节的严重程度，除了金额，是否存在其他恶劣情形等。而且不同地区对于此类案件的量刑标准也可能存在差异。如果您想深入了解职务侵占一百万退赃退赔后的准确判罚依据，或者还有关于职务侵占罪的其他疑问，诸如不同犯罪情节下的量刑幅度对比等，别错过进一步明晰的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。