职务侵占罪公司承担责任吗

一、职务侵占罪公司承担责任吗

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一般而言，公司本身不承担职务侵占罪的刑事责任。但如果公司存在管理不善等过错，可能需承担一定民事赔偿责任。

从刑事责任角度，实施职务侵占行为的主体是犯罪个人，其应接受刑事处罚。

从民事角度，如果因职务侵占行为给公司造成损失，公司有权通过民事诉讼要求犯罪人返还财物、赔偿损失等。同时，公司内部若存在监管不力等问题导致此类犯罪发生，在一定程度上可能影响公司声誉、商业机会等间接利益。

二、职务侵占罪拿到谅解书还会判刑吗

职务侵占罪即便拿到谅解书仍可能会被判刑。谅解书仅在量刑时可作为从轻情节予以考量。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。司法机关会依据犯罪事实、犯罪情节及法律规定进行定罪量刑。

虽然取得被害人谅解能体现犯罪嫌疑人一定程度的悔罪表现和积极态度，法院在量刑时会酌情从轻处罚，但并非必然免除刑罚。若犯罪事实清楚、证据确凿，达到入罪标准，仍会依法判处相应刑罚，只是在幅度上可能会因谅解书而有所减轻。

三、职务侵占罪28万判多少年刑

根据相关法律规定及司法实践，职务侵占28万属于数额较大的情形。

《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

具体到本案，28万的金额通常会在三年以下量刑，法院会综合考虑犯罪情节、退赃退赔、自首、立功等诸多因素来确定最终刑期。若犯罪嫌疑人有积极退赃退赔等从轻情节，可能会从轻判处拘役或者缓刑等较轻刑罚；若无从轻情节，一般会在一年到三年有期徒刑幅度内量刑，并会并处罚金。不过，最终量刑需由法院依据具体案件情况依法判定。

在探讨职务侵占罪公司是否承担责任时，我们知道公司本身通常不会直接对职务侵占行为承担刑事责任。但公司可能会因该行为遭受经济损失，比如资金被侵占、业务受影响等。并且，如果公司在管理上存在漏洞，导致员工有机会实施职务侵占，公司或许需要反思并改进内部管理机制，以避免类似情况再次发生。对于职务侵占罪给公司带来的连锁反应，你是否还有疑问呢？若你想进一步了解公司在职务侵占事件后的应对措施、挽回损失途径等相关问题，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。