员工监守自盗立案标准是什么

一、员工监守自盗立案标准是什么

员工监守自盗可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。

若构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即应立案追诉。数额较大的标准通常为三万元以上。

若构成盗窃罪，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，达到此标准应立案。但各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况并考虑社会治安状况，在前述数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准。同时，多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不受数额限制，也应立案追诉。

二、诈骗罪的成立条件和标准是什么

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

其成立条件及标准如下：

主观方面：须有非法占有目的，即意图通过诈骗手段获取他人财物归自己或第三人不法所有。

客观方面：

实施虚构事实、隐瞒真相行为，使被害人产生错误认识。

被害人基于错误认识而处分财产。

行为人获得财产，被害人遭受财产损失。

数额标准：根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。达到相应数额标准，才构成诈骗罪。具体数额标准在不同地区会有所差异。

三、诈骗罪的成立与既遂是如何判定的

诈骗罪的成立需满足以下要件：

1.行为人实施欺诈行为，虚构事实或隐瞒真相。

2.被害人基于错误认识而处分财产。

3.行为人取得财产，被害人遭受财产损失。

诈骗罪的既遂，是指犯罪行为已经完成，犯罪目的已经实现。对于普通诈骗罪，通常以行为人实际取得财物作为既遂的标准。例如，诈骗分子骗得被害人的钱财并实际控制，即构成既遂。在一些特殊诈骗犯罪中，如金融诈骗犯罪，既遂的认定可能更为复杂，会结合具体犯罪情况和相关司法解释来判断。若犯罪行为虽实施，但因意志以外原因未取得财物，则构成未遂。

员工监守自盗立案标准是什么？这是很多企业主关心的问题。一旦员工监守自盗达到一定数额，就会被立案。但具体数额标准因地区而异。在一些经济发达地区，立案标准可能相对较高，而在一些经济欠发达地区，标准则可能较低。此外，除了金额，行为的性质、手段等也会影响是否立案。如果你所在企业遭遇了员工监守自盗情况，对于如何判断是否达到立案标准，以及后续可能涉及的法律程序等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细解答，帮你维护企业的合法权益。