什么情形不续签合同不用赔偿

一、什么情形不续签合同不用赔偿

根据法律规定，以下情形不续签合同不用赔偿：

首先，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况终止固定期限劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。例如，原劳动合同约定工资为每月5000元，续签时用人单位提出仍按5000元且增加其他福利，劳动者拒绝续签。

其次，劳动合同期满时，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不用赔偿。

再者，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同自然终止，不存在赔偿问题。

最后，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等导致劳动合同终止的，也无需赔偿劳动者不续签合同的损失。

二、什么情形不算共同犯罪

不算共同犯罪的情形有多种。一是二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处，应分别追究刑事责任。比如医生甲、护士乙因共同疏忽致患者死亡，各自担责。二是同时犯，即二人以上同时同地侵害同一对象，但彼此无犯意联络，不算共同犯罪。如甲乙在同一仓库同时盗窃，互不知情。三是超出共同故意之外的犯罪，实行犯实施了其他共犯不知的犯罪行为，超出部分由实行犯独自负责。比如甲、乙抢劫，乙抢劫中又故意杀人，甲对杀人行为不负责。四是间接正犯，利用无刑事责任能力人犯罪等情况。如甲利用精神病人乙盗窃，甲是间接正犯，乙不构成犯罪，不存在共同犯罪。

三、什么情形不是故意毁坏财物罪

故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。以下情形不属于此罪：

1.因不可抗力造成财物损坏。比如自然灾害导致财物损毁，行为人主观上并无故意。

2.意外事件致使财物毁坏。例如正常使用机器设备时突发故障致财物受损，行为人无法预见、不能避免。

3.因正当业务行为导致财物改变状态。如医生为治疗对患者身体进行必要处置。

4.基于他人承诺而毁坏财物。在他人明确同意下对财物进行处理。

在判断是否构成故意毁坏财物罪时，关键在于行为人主观是否存在故意，以及行为是否符合该罪的构成要件。

当我们探讨什么情形不续签合同不用赔偿时，这其中有着诸多要点。比如，若员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可不续签且无需赔偿。还有，如果员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位也无需赔偿。你是否遇到过类似不续签合同的情况，或者对其中的法律细节还存疑问呢？要是对不续签合同不用赔偿的其他特殊情形、后续处理等有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。