公司并购后债权债务怎么解决

一、公司并购后债权债务怎么解决

公司并购后，债权债务一般按以下方式解决：

1.约定优先：并购双方可在协议中明确约定债权债务的承担主体。若有约定，依约执行。

2.法定概括转移：若无特别约定，根据《民法典》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。这是法定的概括转移，无需通知债权人同意，但要进行公告。

3.通知债权人：公司应自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

4.原公司注销：原公司完成债权债务转移等手续后，办理注销登记。

二、公司并购后,员工怎么办

公司并购后员工的情况分多种。一般而言，并购不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。若员工不愿到新公司工作，可与原公司协商解除劳动合同，原公司需依法支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。新公司通常会对员工进行岗位调整等安排，若因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，双方又未就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但同样需支付经济补偿。

三、公司并购后原企业是否要注销

公司并购后原企业通常需要注销。

从法律角度看，并购完成后，原企业主体的资产、负债等已并入新企业。原企业继续存续可能引发诸多法律问题，如债务承担混乱、法律关系复杂等。

一般而言，并购可通过吸收合并或新设合并实现。吸收合并时，被吸收的企业注销；新设合并则是参与合并的各方企业均注销，共同设立新企业。

注销程序包括清算等环节。清算组需清理原企业财产、编制资产负债表和财产清单，处理债权债务等。完成清算并办理注销登记后，原企业法人资格消灭，其法律主体地位终结，相关权利义务由新企业承接，从而保障市场交易的清晰与稳定。

公司并购后债权债务怎么解决，这是众多企业在并购时极为关注的要点。通常情况下，并购协议会对债权债务的归属与承担作出明确约定。但实际操作中，可能还会存在诸多细节问题。比如，如何确保并购后原公司债权的顺利回收，是否会因并购产生新的潜在债务风险等。倘若你对公司并购后的债权债务处理仍有疑问，比如不清楚债权回收的具体流程，或者担心新的债务隐患，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律团队将为你提供精准且全面的解答，帮你妥善应对公司并购中的债权债务难题。