入职主播后想离职怎么办

一、入职主播后想离职怎么办

需查看你与公司签订的劳动合同，看其中对于离职的相关约定，比如是否有试用期及提前通知期等规定。

若尚在试用期，一般提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若已过试用期，通常应提前三十日以书面形式通知用人单位。

在通知离职后，要做好工作交接，按照公司流程将手头工作妥善移交给他人。若因你的突然离职给公司造成损失，比如未完成直播任务影响公司收益等，公司可能会要求你赔偿。所以，建议你先与公司友好沟通，说明离职原因，争取协商一致和平解决。若公司故意刁难不配合办理离职手续，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法离职权益。

二、入职主播后想离职要承担啥法律责任

这需视具体情况而定。若你与公司签订了合法有效的劳动合同，且合同中有关于离职的相关约定，比如服务期条款等，你提前离职可能需承担违约责任，比如赔偿公司因你提前离职导致的培训费用损失等。

若未签订劳动合同，在试用期内，你提前三日通知用人单位即可解除劳动关系；已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你按此规定程序离职，一般无需承担额外法律责任。

但如果你的离职给公司造成了直接经济损失，比如泄露公司商业秘密导致公司客户流失、订单减少等，公司可能会要求你赔偿损失。总之，关键看是否违反合同约定及有无给公司造成实际损失。

三、入职主播后擅自离职会面临啥后果

从法律角度看，擅自离职可能有以下后果。首先，在劳动合同层面，若违反合同中关于离职需提前通知等约定，可能构成违约，需承担违约责任，比如支付违约金等。其次，公司可能会扣减部分工资。再者，若因擅自离职给公司造成损失，比如影响直播业务开展、导致合作违约等，公司有权要求赔偿。

在劳动关系解除方面，若未依法解除，可能影响后续再就业时新单位对劳动关系的认定。同时，擅自离职可能影响社保、公积金等关系的正常转移。建议你与公司妥善沟通离职事宜，按法律规定和合同约定办理，避免不必要的法律风险。

当面临从公司离职的情况时，除了要遵循劳动合同中关于离职的规定，还有一些细节需要关注。比如在离职后，社保和公积金的处理方式。一般来说，离职当月公司仍需为你缴纳社保，而公积金可能会在办理完离职手续后的一定时间内封存。另外，如果离职后发现公司在你的工资结算或其他方面存在不合理之处，也有相应的解决途径。你是否对离职的相关事宜还有疑问呢？若有任何困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，帮你顺利处理离职相关问题。