哪些情形不属于应当批准逮捕的情形

一、哪些情形不属于应当批准逮捕的情形

根据法律规定，有以下情形应当逮捕：一是对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕，如可能实施新的犯罪；有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险；可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供；可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复；企图自杀或者逃跑。二是对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。三是被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反规定，情节严重的，可以予以逮捕。

二、哪些情形不属于单方解除劳动关系的情形

单方解除劳动关系分用人单位和劳动者两种情况。

用人单位可单方解除的情形有：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正；因欺诈等致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任。另外，在经济性裁员等法定情形下也可解除。

劳动者可单方解除的情形有：用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社保；用人单位规章制度违法，损害劳动者权益；因用人单位欺诈等致使劳动合同无效；用人单位以暴力等手段强迫劳动或违章指挥危及劳动者人身安全。

三、哪些情形不构成共同犯罪

以下情形不构成共同犯罪：

一是共同过失犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处，而是应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

二是一方为故意犯罪，另一方为过失犯罪。由于缺乏共同故意，不构成共同犯罪，应根据各自行为分别定罪。

三是同时犯。即二人以上同时以各自行为侵害同一对象，但彼此之间无意思联络的情况，各行为人仅对自己行为负责。

四是超出共同故意之外的犯罪。超出部分由实施该行为的人单独承担刑事责任。

五是事前无通谋的窝藏、包庇、掩饰、隐瞒犯罪所得等行为。事前无通谋，事后提供帮助的，不构成共同犯罪，而是单独定罪。

在探讨哪些情形不属于应当批准逮捕的情形时，除了文中提到的一些具体情况外，还有一些细节值得关注。例如，犯罪嫌疑人虽然涉嫌犯罪，但犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，不应批准逮捕。又如，犯罪嫌疑人可能被判处拘役、管制或者独立适用附加刑的，也不属于应当批准逮捕的情形。这些规定体现了法律的严谨性与公正性，旨在确保逮捕措施的正确适用。如果您对这些情形以及它们在具体案件中的认定还有疑问，或者对逮捕相关法律问题存在困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细、准确的解答。