员工肇事逃逸公司需要承担什么责任

一、员工肇事逃逸公司需要承担什么责任

员工执行任务时肇事逃逸，公司可能担责。按规定，工作人员执行任务致他人损害，单位担责。公司担责后，员工故意或重大过失的，公司能追偿。

若肇事逃逸非执行任务，像下班或办私事时，公司通常不担责。不过公司车辆管理有过错，如未规范使用、车辆有隐患，要在过错范围内担责。公司是否担责及程度依具体情况定。

二、员工肇事逃逸公司在法律上担责有何界限

员工肇事逃逸公司是否担责及界限需分情况判断。

若员工在执行工作任务期间肇事逃逸，依据《民法典》规定，用人单位对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的，承担侵权责任。这里公司担责前提是“执行工作任务”，比如员工驾驶公司车辆送货途中肇事逃逸，公司需担责。但公司担责后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

若员工非执行工作任务时肇事逃逸，公司一般不承担责任。例如员工下班后开自己车肇事逃逸，这属个人行为，由员工自行承担刑事和民事赔偿责任。

总之，关键看肇事逃逸是否发生在员工执行工作任务过程中，以此界定公司法律责任界限。

三、员工肇事逃逸公司担责有无免责情形

员工肇事逃逸，公司存在一定免责情形。

若员工是在非执行工作任务时肇事逃逸，根据《民法典》相关规定，用人单位一般无需担责。例如员工在下班或休假期间，完全出于个人事务驾驶车辆并肇事逃逸，此时事故与工作无关，公司无法律责任。

若公司已尽到合理审查、管理义务，而员工擅自违反交通规则肇事逃逸，公司也可能免责。如公司对车辆维护、员工驾驶资格审查等方面都符合规定，但员工因自身过错导致事故，且逃逸行为超出公司可控制范围，公司可不承担赔偿责任。不过，需公司举证证明自身无过错。

当探讨员工肇事逃逸公司承担什么责任时，其实还有相关联的情况值得了解。若员工在执行工作任务过程中肇事逃逸，公司除了可能承担民事赔偿责任外，在某些情形下还可能面临行政处罚。比如若公司存在对员工监管不力等情况，相关部门可能对公司进行警告或罚款。另外，若员工肇事逃逸事件造成了恶劣社会影响，公司的声誉也会受到极大损害。如果你对员工肇事逃逸后公司责任的认定范围、赔偿比例的确定等问题还存有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。