离职3年公司告我职务侵占罪会立案吗

一、离职3年公司告我职务侵占罪会立案吗

职务侵占罪立案，和离职时间关系不大，关键看是否符合立案标准。

从犯罪事实出发，公司若能拿出初步证据，证明你在职时利用职务之便，把单位财物非法据为己有，数额较大（通常六万元以上），就可能立案。

另外，要考虑追诉时效。法定最高刑不同，追诉时效有别。离职3年，没过追诉时效且符合其他立案条件，公安机关审查认为有犯罪事实需追责时，可能立案。

二、离职多年公司以职务侵占罪告我能立案吗

公司以职务侵占罪告你能否立案，需看是否符合立案条件。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

若公司有证据证明你在职期间利用职务便利非法占有单位财物且达到立案数额标准，公安机关可能立案。不过你离职多年，还涉及追诉时效问题，职务侵占罪法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。你可核实公司指控是否属实、数额及时间情况，必要时委托律师处理。

三、离职3年后被公司以职务侵占罪起诉会受理吗

离职3年后被公司以职务侵占罪起诉，司法机关一般会受理。职务侵占罪追诉时效根据法定最高刑而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，追诉时效为五年；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，追诉时效为十年；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，追诉时效为十五年。

只要未过追诉时效，司法机关就会受理案件。不过，受理不代表构成犯罪，最终是否认定有罪需根据证据和法院判决。在司法实践中，公司需提供足够证据证明存在职务侵占行为、金额等事实。若被起诉，你应积极应对，配合调查，也可委托律师为自己辩护。

在探讨离职3年公司告我职务侵占罪会立案吗这个问题时，我们还需关注相关的拓展情况。一方面，即使离职3年，但如果侵占行为处于连续或继续状态，追溯时效可能会重新计算。另一方面，立案与否还和职务侵占的金额密切相关，不同地区对职务侵占罪的立案金额标准存在差异。若金额未达到当地标准，可能不会立案。倘若你正面临类似困惑，对追溯时效的判定、立案金额标准等问题有疑问，或者不确定自身情况是否会被立案，别再独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。