职务侵占罪合谋共犯如何认定

一、职务侵占罪合谋共犯如何认定

1.主观方面：各共犯人得有一同的犯罪故意，清楚利用职务之便非法侵占单位财物属违法，且有意去做，彼此间有犯意上的沟通。

2.客观行为：各共犯人要一同实施职务侵占行为，像策划、分工以及实施等环节都可能有，共同促使单位财物被侵占。

3.职务便利：这是职务侵占罪的关键构成要件，凭借在单位所任职务形成的主管、管理或经手单位财物的便利条件。

4.数额标准：达到法定的职务侵占罪数额标准才构成犯罪，即便未达数额标准，但若有其他严重情节，也可能被认定为犯罪。

总之，认定职务侵占罪合谋共犯要把主观故意、客观行为、职务便利以及数额等因素综合起来考量。

二、职务侵占罪共犯的量刑标准是怎样的

职务侵占罪共犯量刑需依据其在犯罪中所起作用，按主犯、从犯等不同情况判定。

若认定为主犯，应按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。依《刑法》规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践里，会综合考虑其在犯罪中的参与程度、获利情况等因素确定具体刑罚。比如在共同犯罪中起次要辅助作用、获利较少的从犯，量刑会明显低于主犯。

三、职务侵占罪合谋共犯量刑标准是怎样的

职务侵占罪合谋共犯的量刑，需依据《刑法》及相关司法解释确定，且遵循共同犯罪的处罚原则。

在共同犯罪中，各行为人按照在犯罪里的作用区分主从犯。主犯是起主要作用的，按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

根据《刑法》规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，会结合各共犯的分赃情况、参与犯罪程度等量刑。比如甲、乙合谋职务侵占，甲是主犯且侵占数额巨大，可能处三年以上十年以下有期徒刑；乙是从犯，可能在此基础上从轻处罚。

在探讨职务侵占罪合谋共犯如何认定时，我们了解到需综合多方面因素判断。一旦被认定为合谋共犯，面临的法律后果较为严重。比如，合谋者之间如何分配犯罪所得、各自应承担怎样的量刑幅度等都是需要进一步明确的问题。而且，在司法实践中，对于一些复杂的合谋情形，认定标准可能存在争议。若您对职务侵占罪合谋共犯认定后的具体法律责任划分、量刑细节等仍有疑问，或者想要深入了解相关法律知识，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您提供精准、详尽的解答，助您清晰把握法律要点，维护自身合法权益。