职务侵占罪量刑标准是如何规定的

一、职务侵占罪量刑标准是如何规定的

职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。此罪量刑依据数额分为三个档次。数额较大即三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大为一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大指一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

1.单位应加强内部监管，建立健全财务和审计制度，防范职务侵占行为发生。

2.员工要增强法律意识，明白职务侵占的法律后果，杜绝此类违法行为。

3.一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并报案，依法追究责任。

二、职务侵占罪从轻量刑的情形有哪些

职务侵占罪从轻量刑情形如下：

自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，可从轻或减轻处罚。其中，犯罪较轻的可免除处罚。例如，行为人在实施职务侵占行为后，主动到公安机关交代犯罪事实。

立功：有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件等，可从轻或减轻处罚。

坦白：如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行，或虽不具有自首情节，但如实供述自己罪行的，可从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可减轻处罚。

积极退赃退赔：侵占财物后主动退还，减少单位损失，司法实践中会酌情从轻处罚。

取得被害单位谅解：通过积极赔偿等方式取得谅解，量刑时会考虑该情节。

三、职务侵占罪从轻量刑情节有哪些

职务侵占罪从轻量刑情节如下：

1.自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，根据《刑法》规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

2.立功：有揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

3.坦白：虽不具有自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

4.退赃退赔：主动退还侵占的财物，减少单位损失，法院量刑时会酌情从轻处罚。

5.取得单位谅解：如果能取得受害单位谅解，也会对量刑产生积极影响。

6.初犯偶犯：一贯表现良好，系初犯、偶犯，主观恶性不深的，可酌情从轻。

当我们探讨侵占罪量刑标准是如何规定的，除了了解量刑本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如侵占财物后主动归还，在量刑上会有怎样的考量。一般来说，主动归还财物体现了犯罪嫌疑人一定的悔罪态度，在量刑时可能会从轻处罚。另外，侵占罪中财物价值的鉴定方式也十分关键，它直接影响到量刑的区间。财物价值的准确评估是判定犯罪情节轻重的重要依据。如果你对侵占罪量刑标准、主动归还财物后的量刑变化或者财物价值鉴定等问题还有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。