职务侵占罪数额很小怎么办

一、职务侵占罪数额很小怎么办

职务侵占罪即使数额较小，也会按法律程序处理。根据相关司法解释，职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，100万元以上的为数额巨大。若未达数额较大标准，不构成此罪，但可能面临其他法律后果。

公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

即便数额小，单位仍可通过民事诉讼要求返还财物。若违反公司内部规定，也会面临相应纪律处分。建议及时与单位沟通，退还侵占财物，争取从轻处理。

二、职务侵占数额小是否会受到法律处罚

职务侵占数额小是否受法律处罚，需分情况而定。

若数额未达职务侵占罪的立案标准（一般是三万元以上），通常不构成刑事犯罪，但仍可能承担民事或行政责任。公司、企业等单位可要求侵占者返还侵占财物，若因侵占行为致单位损失，还可主张赔偿。同时，根据单位内部规章制度，可能对其作出警告、降职、辞退等处分。

若存在多次职务侵占，即使每次数额小，累计达到立案标准，也可能构成职务侵占罪，要承担刑事责任。依据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

三、职务侵占数额很小会受到怎样的法律处理

职务侵占数额很小，未达到职务侵占罪的立案标准（按照相关规定，一般是3万元以上），通常不构成犯罪。

不过，虽不涉及刑事处罚，但可能会引发其他法律后果。从民事角度看，公司等单位可要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿因侵占行为造成的损失。单位也能依据内部规章制度对侵占者进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。

同时，若该行为违反了《治安管理处罚法》，公安机关可根据具体情况给予罚款、拘留等治安处罚。总之，即便数额小，职务侵占行为也需承担相应法律责任。

当面临职务侵占罪数额很小怎么办的问题时，除了已了解的应对方向，还有一些相关情况值得关注。一方面，即使数额小，若多次实施职务侵占行为，累计数额达到一定标准，仍可能被追究刑事责任。另一方面，即便不构成犯罪，单位也可能依据内部规章制度对涉事人员进行处分，如降职、开除等。此外，及时退还侵占财物并取得单位谅解，在后续处理中是较为有利的。如果你对职务侵占罪数额很小的具体处理流程、单位处分的合法性等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。