终局裁决企业可以起诉吗

一、终局裁决企业可以起诉吗

1.通常来讲，终局裁决的企业一般不可起诉。因为终局裁决是劳动争议仲裁机构作出且自作出之日起生效的裁决。

2.然而存在两类情形企业可起诉：其一，用人单位若有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决具备某些情形，能在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；其二，劳动者对终局裁决不服时，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。

3.综上，不能一概而论说所有终局裁决的企业都不能起诉，需依据具体情况来判定。

二、企业对终局裁决起诉有哪些法律限制

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，企业对终局裁决起诉受严格限制。

仅用人单位有条件起诉，劳动者可直接向法院申请执行。适用情形为：仲裁裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且不超当地月最低工资标准十二个月金额，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。

企业只能在法定情形下向法院申请撤销裁决，包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。企业需自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。

三、企业对终局裁决起诉的条件有哪些

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。企业一般不能对终局裁决起诉，但可向中级法院申请撤销，条件依据《劳动争议调解仲裁法》有：

1.适用法律、法规确有错误。如错误适用劳动法律法规来确定双方权利义务。

2.仲裁委员会无管辖权。若案件不在该仲裁委受理范围却进行了裁决。

3.违反法定程序。比如未依法送达文书，影响企业参与仲裁的权利。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

企业需自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请。

当探讨终局裁决企业是否可以起诉时，答案是存在特定情形下企业是有起诉机会的。虽然大部分终局裁决具有终局性，但如果企业能证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等法定情形，那么企业可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若企业对终局裁决的起诉相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。