企业员工受贿罪会终身追诉吗

一、企业员工受贿罪会终身追诉吗

企业员工受贿罪不存在终身追诉的情况。

根据《刑法》规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

企业员工受贿罪的量刑一般达不到无期徒刑、死刑，所以通常不会终身追诉。具体追诉时效要依据该罪对应的法定刑幅度来准确判断。

二、企业员工受贿罪立案需要哪些证据链

企业员工受贿罪立案，通常需构建完整证据链。首先要有证明受贿主体身份的证据，如员工的劳动合同、任职文件等，证实其在企业中的职务。其次，需有受贿行为的相关证据，比如行贿方与受贿员工之间关于受贿的沟通记录，像聊天记录、通话录音等，证明存在行贿受贿的合意。再者，要有受贿的财物往来证据，如转账记录、收条、发票等，体现财物的交付与收受情况。还需要证明受贿行为为企业带来不正当利益的证据，例如企业决策因受贿而改变、受贿员工利用职务便利为行贿方谋取好处的相关文件或记录等。只有这些证据相互印证，形成严密链条，才能有力支撑企业员工受贿罪的立案。

三、企业员工受贿罪的证据怎么收集

收集企业员工受贿罪证据可多方面着手。书证如受贿协议、往来账目等能直观呈现财物往来；物证是受贿所得物品；证人证言可通过询问知晓情况的同事、客户获取；视听资料中的现场录音录像证明力强；电子数据如邮件、聊天记录也可作为证据。

收集证据时，需合法合规，避免使用暴力、威胁等非法手段。若企业自行收集有困难，可向公安机关报案。

为更有效收集证据，建议如下：

1.企业建立规范财务制度，定期审查账目，以便及时发现异常。

2.加强员工法律意识培训，鼓励员工举报违法违纪行为。

3.与客户保持良好协商，及时了解业务中的异常情况。

在探讨员工受贿罪会终身追诉吗这个问题时，我们了解到一般情况下追诉时效是有规定的。但存在一些特殊情形，比如在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。那么对于员工受贿罪追诉时效的具体计算、在不同阶段这些特殊情形如何认定等问题，您还有疑问吗？如果您想进一步深入了解员工受贿罪是否会终身追诉以及相关法律细节，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。