离婚时两个的工资还分吗

一、离婚时两个的工资还分吗

1.一般而言，夫妻离婚时工资通常属于可分割财产。因为在婚姻存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等都被认定为夫妻共同财产。离婚时，共同财产先由双方协议处理；若协议不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2.然而，若夫妻双方存在合法有效的书面财产约定，明确工资等收入归各自所有，那么离婚时工资就按约定归各自所有，无需进行分割。

3.若对工资分割存在争议，当事人可收集工资收入等相关证据，先尝试通过协商解决；若协商无果，可通过诉讼途径，让法院来判定工资的分割。

二、离婚时两个孩子都随他爹法律上咋判

1.离婚时子女抚养权归属，法院确实按最有利于未成年子女原则判决。若两个孩子都随父亲，在父母能达成协议的情况下，法院尊重协议结果。

2.若无法达成协议，对于不满两周岁的子女，原则随母亲，但母亲有不宜抚养情形时孩子可随父亲。已满两周岁的子女，父亲能证明自身抚养更利于孩子成长，如经济条件、生活环境、陪伴时间等方面占优，法院可能判归父亲。已满八周岁的子女，要尊重其真实意愿，孩子愿随父亲生活，法院会将此作为考量因素。

3.解决措施和建议：父母双方应尽量友好协商孩子抚养权问题，以孩子利益为出发点。若无法协商，有抚养意愿的一方要提前收集能证明自身抚养优势的证据，如收入证明、居住环境照片、陪伴孩子的记录等。

三、离婚时两个孩子选一个跟妈妈法律怎么判

1.离婚时涉及两个孩子抚养权归属，法院以最有利于未成年子女为判决原则。孩子已满八周岁，其真实意愿会被尊重，若选跟妈妈，法院通常按此判决。

2.孩子不满八周岁，法院综合考量多方面因素。包括双方抚养能力和条件，像经济状况、居住环境；父母品行和生活习惯，有无不良嗜好；孩子既往生活环境和成长状态。

3.若妈妈抚养条件优、能提供好的成长环境，且孩子有跟妈妈生活的意愿，法院大概率支持。但爸爸若能证明妈妈存在不适合抚养孩子的情形，会影响判决。

建议妈妈尽力展示自身抚养优势，如稳定经济收入、良好居住环境等；爸爸若认为妈妈不适合抚养，应及时收集有力证据。双方都要从孩子利益出发，营造良好成长环境。

在探讨离婚时两个人的工资还分吗这个问题时，我们了解到工资属于夫妻共同财产，通常是要进行分割的。那么除了工资，像夫妻关系存续期间获得的奖金、生产经营收益等也都属于共同财产范畴。并且，对于财产分割的具体方式、比例等，会综合多方面因素考量。如果在离婚财产分割过程中，您对共同财产范围界定、分割方式选择等还有疑问，比如房产、车辆等其他财产该如何处理，或者抚养权怎么争取对自己更有利等相关拓展问题，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您妥善处理离婚相关法律事宜。