不构成诈骗但判为欺骗要负法律责任吗

一、不构成诈骗但判为欺骗要负法律责任吗

不构成诈骗罪但有民事欺诈行为需承担民事责任。依民法典，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销因欺诈实施的民事法律行为。合同撤销后，取得财产应返还，无法返还则折价补偿，有过错方要赔偿对方损失。同时，若欺骗行为违反治安管理规定，可能受拘留、罚款等行政处罚。

1.对于受欺诈方，要及时收集保管欺诈行为相关证据，通过法律途径请求撤销合同、要求返还财产和赔偿损失。

2.实施欺诈行为者应认识到行为后果，主动承担责任，避免引发更严重法律后果。

3.相关部门要加强治安管理监督，对违反规定的欺诈行为依法处罚，维护社会秩序。

二、不续签劳动合同是否要提前一个月提离职

1.通常，不续签劳动合同无需提前一个月提离职。

用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意，无需付经济补偿。

用人单位降低条件续订，劳动者不同意，应支付经济补偿。

2.若用人单位在合同期满前通知不续签，且劳动者需办理交接等手续，为避免纠纷，提前告知并做好交接较妥当，虽非法律强制“提前一个月”，可依实际协商确定。

3.总之，不续签劳动合同的离职事宜，主要依据双方约定和具体情况处理。

三、不续签劳动合同公司是不是给补偿

若劳动合同期满，公司不续签，一般需给劳动者补偿。

根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

比如劳动者月工资5000元，工作3年，公司不续签，应补偿3×5000=15000元。

当我们探讨不构成诈骗但判为欺骗是否要负法律责任时，答案是肯定的。即便不构成诈骗，欺骗行为一旦被判定成立，也需承担相应法律后果。比如可能需承担民事赔偿责任，若因欺骗给他人造成经济损失等，要进行赔偿。而且在一些情况下，还可能面临行政处罚。你是否遇到过类似因欺骗行为引发的法律问题困扰呢？如果对于欺骗行为的法律责任范围、具体承担方式等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，让你明晰自身的法律处境。