已经生效的判决还能申诉么

一、已经生效的判决还能申诉么

1.已生效判决在特定情形下可申诉。法律规定，当事人觉已生效判决、裁定有误，可向上级法院申请再审，且申请再审不影响判决、裁定执行。

2.常见可申请再审情形包括有新证据可推翻原判决、裁定，原认定事实主要证据系伪造等。

3.申诉需在判决、裁定生效后六个月内提出，特殊情况法院可延长。但并非所有已生效判决都能申诉成功，法院会审查，符合法定条件才启动再审程序。

二、已经生效的仲裁判决可以重审吗

1.已生效仲裁判决通常不可重审，因仲裁实行一裁终局，裁决书作出即具法律效力。

2.存在法定情形时可申请撤销或不予执行，如无仲裁协议、裁决事项超范围或仲裁委无权裁等。

3.若仲裁裁决有特定情形，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，像证据伪造、对方隐瞒影响公正裁决证据等。

4.被执行人能举证证明仲裁裁决有上述情形之一，经法院合议庭审查核实后，可裁定不予执行。

5.总之，已生效仲裁判决重审需符合法定情形并通过特定程序，以维护仲裁的权威性和公正性。

三、已经生效的劳动仲裁执行异议怎么处理

1.首先，得清楚知道提出执行异议的缘由以及依据是什么。要是异议的理由站不住脚，执行法院很可能就会驳回该异议。

2.倘若异议的理由有那么点儿合理性，执行法院就会展开审查。通常会让异议人提供相关的证据来支撑自己的主张。

3.法院在审查的这段时间里，有可能会让执行程序暂停下来，等审查结果出来后，再决定到底要不要继续执行。

4.要是异议成立了，执行法院就会裁定撤销或者中止执行行为；要是异议不成立，法院就会裁定驳回异议。

5.当事人要是对裁定不服，从裁定送达的那一天起算，十天内可以向上一级人民法院申请复议。

6.在处理执行异议的过程中，各方都得积极配合法院的工作，要提供真实且准确的信息以及证据。

总之，针对已经生效的劳动仲裁执行异议，得根据具体的情形，依照合法的程序来处理，以此来保障当事人的合法权益。

当探讨已经生效的判决还能否申诉时，答案是可以申诉，但有严格的条件和程序限制。申诉并不必然引起再审程序，只有在符合法定情形时，才会启动再审。比如，可能存在新的证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造的等情况。若您对已经生效的判决是否能申诉存在疑问，比如不知道如何收集新证据来支持申诉，或者不清楚申诉的具体流程等。别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰相关法律规定和操作方法，为您的申诉之路提供有力指引。