终局裁决如何救济他人

一、终局裁决如何救济他人

1.撤销裁决申请：若当事人能拿出证据表明裁决存在法定情形，便可向仲裁委员会所在中级人民法院提出撤销裁决的申请。

2.不予执行裁决：被申请人若有证据证明裁决有法定情形，可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请不予执行裁决。

3.申诉途径：在某些特殊情况下，当事人可通过申诉等方式寻求救济，不过具体的方式和程序得依据相关法律法规以及具体案件情况来确定。

需留意，不同类型的终局裁决在救济程序与条件方面或许会有差别，当事人应结合自身状况选取适宜的救济途径，并依照法定程序开展。

二、终局裁决救济他人有哪些法律途径

终局裁决通常指劳动争议仲裁的终局裁决。对终局裁决，劳动者和用人单位有不同救济途径。

劳动者如不服终局裁决，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一，可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、终局裁决损害他人权益该如何法律救济

若终局裁决损害他人权益，可按以下途径寻求法律救济：

适用对象为劳动者：劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

适用对象为用人单位：用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形（如适用法律、法规确有错误等），可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

其他情况：若是普通民事裁决损害他人权益，可向法院申请再审，启动审判监督程序纠正错误。

在了解终局裁决如何救济他人这个问题时，我们知道了多种途径。但救济过程中可能还会遇到一些细节问题。比如，救济申请的时效如何准确把握，若超过规定时间，可能会影响救济的有效性。还有，不同救济途径所需准备的材料和流程也各有不同，稍不留意就可能出现差错。另外，对于救济结果不满意又该如何进一步申诉等。这些拓展问题都与终局裁决如何救济他人紧密相关。如果您对这些拓展方面仍有疑问，或者在终局裁决救济他人的整个过程中存在困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答。