什么情况下仲裁一裁终局

一、什么情况下仲裁一裁终局

1.要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额没超过当地月最低工资标准十二个月的，还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生争议的，这种劳动争议案件，仲裁裁决就是最终的啦，裁决书作出当天就生效咯。

2.要是当事人之间约定了仲裁一裁终局的其他情况呢。不过要注意哦，要是当事人有证据能证明仲裁裁决有依法该撤销的情形，那可以在收到仲裁裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

二、仲裁一裁终局不适用于哪些情况

根据《仲裁法》，一般仲裁实行一裁终局，但劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁有例外。

劳动争议仲裁方面，依据《劳动争议调解仲裁法》，两类情形不适用一裁终局：一是劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；二是仲裁裁决涉及金额等不属小额仲裁案件，或因劳动标准适用等引起的争议，当事人可向法院起诉。

农业承包合同纠纷仲裁中，当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起三十日内向法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

三、仲裁一裁终局后不服裁决该如何维权

仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委或法院不予受理。但如果不服仲裁裁决，可按以下途径维权：

若为国内仲裁裁决，可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。理由包括没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等。

若为涉外仲裁裁决，同样可向仲裁委所在地中级法院申请撤销，情形有仲裁庭的组成或仲裁程序与仲裁规则不符等。

若一方当事人申请执行裁决，另一方不服的，可向法院提出不予执行申请，由法院审查决定是否执行。

当我们探讨什么情况下仲裁一裁终局时，要知道这一规定有着重要意义。除了文中提到的一般仲裁裁决作出后即发生法律效力外，对于一些特定类型的案件，比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。那么，如果对仲裁终局裁决的相关程序、执行等环节有疑问，比如如何申请执行终局裁决等，您可别烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您理清复杂的仲裁法律问题。