在公司上班被刑事拘留公司赔偿吗

一、在公司上班被刑事拘留公司赔偿吗

1.员工上班期间被刑事拘留，赔偿与否视具体情形。

若刑事拘留与工作无关，如因个人违法犯罪，公司通常无需赔偿。

2.若员工行为与工作有关，如执行公司指派任务时违法犯罪且与工作有因果关系，公司可能需担责。

像出差途中因自身过错被刑拘，公司可能需付请假期间基本工资等费用。

具体赔偿事宜依劳动合同及法规确定，不能一概而论，需具体分析判断。

二、员工上班被刑拘，公司有无赔偿责任

一般情况下，员工上班时被刑拘，公司无赔偿责任。

从法律角度，刑拘是司法机关对犯罪嫌疑人采取的一种强制措施。若员工因自身涉嫌违法犯罪被刑拘，并非因公司的过错或侵权行为导致，公司无需承担赔偿责任。在此期间，公司可按相关规定处理劳动关系，比如按照劳动合同约定或公司规章制度，暂停劳动合同的履行，停发工资等。

不过，若员工是因公司的违法行为而被错误刑拘，如公司指使员工从事违法活动导致员工被牵连，公司则需承担相应赔偿责任，包括对员工名誉损失、经济损失等进行赔偿。

三、员工上班被刑拘公司是否需承担赔偿责任

一般情况下，员工上班时被刑拘，公司无需承担赔偿责任。

刑拘是公安机关在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制方法。这通常是基于员工个人的违法犯罪行为导致，并非公司的过错或侵权行为所致。

但存在特殊情形，若员工是因履行工作职责而遭受不公正刑拘，且能证明公司在此过程中有过错，如公司提供虚假信息等导致员工被错误刑拘，那么公司可能需承担相应赔偿责任。员工可要求公司赔偿因其错误行为导致的损失，如误工损失等。不过，员工需对公司的过错及自身损失承担举证责任。

围绕“在公司上班被刑事拘留公司赔偿吗”这一问题，若员工只是被刑事拘留，并未被追究刑事责任，且劳动合同未明确排除这种情况下公司需承担责任，那公司通常是要承担赔偿责任的。比如员工因涉嫌职务犯罪被刑拘，若最终查明其并无犯罪事实，公司就可能要对其因刑拘遭受的损失进行赔偿。但要是员工确实实施了犯罪行为而被刑拘，公司可不承担赔偿责任。如果您对在公司上班被刑拘后公司赔偿的具体情形还有疑问，比如赔偿范围、赔偿标准等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。