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安徽省人身损害侵权赔偿标准是多少

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来源:律图小编整理 · 2025.05.02 · 1478人看过
导读:该内容主要介绍了人身损害赔偿的七项费用计算方式。残疾赔偿金依劳动能力或伤残等级等因素计算;医疗费以实际发生为准;误工费由误工时间和收入状况决定;护理费根据护理人员收入等确定;交通费按实际发生费用计算,需凭正式票据;住院伙食补助费参照当地标准;营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。
安徽省人身损害侵权赔偿标准是多少

一、安徽省人身损害侵权赔偿标准是多少

1.残疾赔偿金:依受害人劳动能力或伤残等级,按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入,定残起计二十年。六十岁后,每增一岁减一年;七十五岁以上,按五年计。

2.医疗费:以实际发生为准,涵盖挂号、检查、治疗、药费等。

3.误工费:由误工时间和收入状况决定。误工时间依治疗医疗机构证明,致残持续误工至定残日前一天。有固定收入按实际减少算,无固定收入参考近三年平均收入,不能举证则参照同地同行业职工平均工资

4.护理费:根据护理人员收入、人数及期限确定。有收入参照误工费,无收入或雇护工参照当地同级别护理劳务报酬标准,计至恢复生活自理能力,残疾不能自理可根据情况定合理期限,但最长不超二十年。

5.交通费:按受害人及必要陪护人员就医或转院实际发生费用计算,需凭正式票据,且与就医地、时间、人数、次数相符。

6.住院伙食补助费:可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

7.营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

二、安徽省人身损害侵权赔偿责任认定有何规则

安徽省人身损害侵权赔偿责任认定适用《民法典》等相关法律规则。

一般适用过错责任原则,即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。被侵权人需证明侵权人存在过错、有侵权行为、自身有损害后果以及侵权行为与损害后果间有因果关系。

在一些特殊情形下适用无过错责任原则,如用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,不论用人单位有无过错。

还有过错推定原则,如在建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

同时,若被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任;损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。

三、安徽省人身损害侵权赔偿举证责任谁承担

在安徽省人身损害侵权赔偿案件中,一般遵循“谁主张,谁举证”的原则。

通常情况下,由原告承担举证责任。原告需对以下事实进行举证:一是侵权行为,即被告实施了加害行为;二是损害后果,如身体受伤、财产损失等;三是因果关系,要证明被告的侵权行为与自身损害后果之间存在因果联系;四是过错,证明被告存在故意或过失。

不过,在一些特殊的人身损害侵权情形中,适用举证责任倒置。比如无民事行为能力人在教育机构受到人身损害的,教育机构需证明自己已尽到教育、管理职责;建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人需证明自己无过错。

当探讨安徽省人身损害侵权赔偿标准是多少时,我们知道它涵盖了多个方面。比如医疗费根据实际支出计算,误工费依据受害人的误工时间和收入状况确定。除了这些基本项目,还有护理费、营养费等也都有相应的计算方式。不同程度的人身损害,赔偿标准也会有所差异。要是您对安徽省人身损害侵权赔偿标准的具体计算方式、赔偿范围界定等还有疑问,别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解读,帮您明晰自身权益及应得的赔偿数额,让您在面对此类问题时不再迷茫。

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