诈骗公司上班两个月的员工会被怎么判

一、诈骗公司上班两个月的员工会被怎么判

1.诈骗公司员工量刑要综合判断。若员工明知公司诈骗仍参与，哪怕入职仅两个月，也可能构成诈骗罪；若不知情且未实质参与，则通常不构成犯罪。

2.量刑主要考虑其在犯罪中的作用和参与诈骗金额。若为起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。

3.依据诈骗金额，处罚不同。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议员工入职前仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时核实，若涉及诈骗应尽快脱离并向警方报案。

二、诈骗公司上班两月员工量刑有哪些考量

在诈骗公司上班两个月的员工量刑，主要考量以下因素。

一是主观故意，若员工明知公司实施诈骗活动仍参与，会承担刑事责任；若确实不知情，则可能不构成犯罪。

二是参与程度，员工在诈骗活动中具体负责的工作，如只是普通行政、后勤岗位，未直接参与诈骗行为，情节相对较轻；若直接参与诈骗环节，量刑可能更重。

三是诈骗金额，这是量刑的关键依据。若员工涉及的诈骗数额较大，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

同时，员工工作仅两个月，属于犯罪时间较短，可作为从轻量刑情节考虑。

三、诈骗公司上班两月员工的量刑标准是啥

在诈骗公司上班两个月的员工量刑，需综合多因素判断。若员工明知公司实施诈骗仍参与，可能构成诈骗罪共犯。

首先看其在犯罪中作用，若仅从事辅助、次要工作，可能认定为从犯，依《刑法》规定，对于从犯应从轻、减轻或免除处罚。

其次看诈骗数额，这是量刑关键。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

若员工上班仅两月且不知情，或参与程度低、未获利，可能不构成犯罪。具体量刑需结合案件实际情况。

当探讨诈骗公司两个月的员工会被怎么判时，除了直接的量刑判定，还有一些相关联的情况值得关注。一方面，若员工在这两个月中所获非法所得，会面临怎样的处置是很多人关心的问题，通常这些非法所得会被依法追缴。另一方面，员工在诈骗行为中起到的作用不同，判决也会有差异，从犯和主犯的量刑标准就有较大区别。如果你身边有涉及此类情况的情形，或者对诈骗公司员工判刑、非法所得处置、主从犯认定等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。