民法典中选任过失要承担连带责任吗

一、民法典中选任过失要承担连带责任吗

1.民法典中选任过失不一定承担连带责任，需结合具体法律规定和案件事实判定。若法律明确规定选任过失要担连带责任，如雇佣关系中雇主选任无资质人员从事特定危险作业致他人损害，可能与实际侵权人承担连带责任。

2.当法律未明确规定时，选任人通常根据过错程度承担按份责任，有过错就要对损害后果承担与其过错相适应的赔偿责任。

3.解决措施与建议：选任人在选任时应严格审查对方资质，避免选任无相应能力或资质的人员。在涉及可能担责的选任行为中，可咨询专业法律人士，了解自身可能承担的责任，做好风险防控。若发生损害纠纷，要及时收集证据，以明确自身过错程度和应承担的责任。

二、民法典中委托选任不当是否担连带责任

根据《民法典》规定，委托选任不当可能需承担相应责任，但并非一概承担连带责任。

《民法典》第九百三十三条规定，委托人或受托人可随时解除委托合同。若因选任不当造成损失，需考量具体情况。比如，在无偿委托合同里，若选任存在一般过失，通常不担责；若选任有故意或重大过失致受托人受损，委托人应担赔偿责任。

而在有偿委托合同中，若选任不当致受托人或第三人受损，委托人通常要担赔偿责任。是否承担连带责任，要看有无法律规定或当事人约定。例如，在委托代理中，若选任的代理人与第三人恶意串通损害委托人利益，代理人与第三人承担连带责任，选任不当的委托人一般无需连带。

三、民法典里选任过错致损需担责吗

在民法典中，选任过错致损通常需担责。依据《民法典》侵权责任编相关原理，若选任人在选任事务执行者时存在过错，且该过错与损害结果之间存在因果关系，选任人要承担相应责任。

比如在提供劳务情形，定作人对承揽人的选任有过错，如选任没有相应资质的承揽人从事特定工作，导致第三人损害或承揽人自身损害的，定作人应承担与其过错相适应的责任。再如雇主选任明显不具备相应能力或资质的雇员从事危险工作致损，雇主也需担责。这种责任承担体现了过错责任原则，旨在督促选任人谨慎选任，保护受害人合法权益。

当探讨“民法典中选任过失要连带责任吗”时，除了这个核心问题，还有相关拓展值得关注。选任过失承担连带责任后，追偿问题就是一个重要方面。比如在一些情形中，承担连带责任一方在履行赔偿义务后，可依据法律规定和具体情况向有过错的其他责任人进行追偿。另外，选任过失的认定标准在不同情形下也有所差异，司法实践中会综合多方面因素来判定是否构成选任过失。如果你对选任过失连带责任后的追偿流程、认定标准等相关问题存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。