手指十级伤残赔偿标准多少

一、手指十级伤残赔偿标准多少

1.医疗费方面，就按实际花的钱来算就行。

2.一次性伤残补助金，是本人7个月的工资。

3.停工留薪期工资，原来的工资待遇不变，单位按月给发。一般不超12个月，要是伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多也就再延长12个月。

4.护理费，如果生活不能自理，就从定残那天开始算护理期限；部分生活不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%到60%给；完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的60%给。

5.其他费用像辅助器具费等，得根据实际情况来定。具体赔偿金额得结合本人工资、当地职工平均工资等因素。

二、手指十级伤残赔偿法律依据有哪些

手指十级伤残赔偿的法律依据主要有：

1.《中华人民共和国民法典》：该法规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2.《工伤保险条例》：适用于工伤导致的手指十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、手指十级伤残赔偿纠纷法律依据有哪些

手指十级伤残赔偿纠纷法律依据如下：

《民法典》：第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

《工伤保险条例》：若因工伤导致手指十级伤残，依据该条例第三十七条，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

当探讨手指十级伤残赔偿标准多少时，我们知道这不仅关乎一次性伤残补助金等基础赔偿。后续还可能涉及到停工留薪期工资，根据你的实际误工情况而定。还有伤残津贴，在特定情形下会为伤者提供持续的生活保障。并且，康复费用、护理费用等也在赔偿范畴内。你是否正面临手指十级伤残赔偿相关的问题，对具体赔偿项目和金额拿捏不准呢？若有任何疑惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读赔偿标准，助你明晰权益，争取应得的赔偿。