公司损失怎么追究责任的

一、公司损失怎么追究责任的

公司损失的追究责任需依具体情况，可让员工担责、向侵权方索赔或追究违约方责任，且要保留证据并注意诉讼时效。

法律解析：根据《劳动合同法》等相关法律法规，若员工存在故意或重大过失，这属于员工自身过错行为导致公司受损，公司有权依据合同约定或公司内部规章制度，要求员工进行赔偿，以弥补公司的损失。而当涉及第三方侵权时，比如其他企业或个人的侵权行为给公司造成了损失，公司可以通过民事诉讼的方式向侵权方索赔，这就需要公司收集诸如侵权行为的相关证据，如侵权现场的照片、视频等，以及能够证明损失数额的财务资料等，只有充分的证据才能确保公司在诉讼中处于有利地位。若是合同违约导致公司损失，同样依据合同约定，公司可以追究违约方的违约责任，其中就包括要求违约方赔偿公司所遭受的损失。在整个追究责任的过程中，公司必须要妥善保留好相关证据，像财务报表能直观反映公司损失情况，合同是明确双方权利义务的依据，往来邮件则可作为相关事实的佐证。同时，也要注意法律规定的诉讼时效，不同类型的案件诉讼时效不同，公司应及时采取法律行动，避免因超过诉讼时效而无法获得法律的保护。

二、公司违规致损需承担哪些法律后果

公司违规致损需承担的法律后果因违规情形而异。

民事层面，若因公司违规行为给他人造成财产、人身损害，需承担侵权赔偿责任，比如产品质量问题致消费者受伤，要赔偿医疗费、误工费等损失。若违反合同约定，构成违约，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

行政方面，不同领域违规会面临不同行政机关处罚。例如环保违规，可能被责令整改、罚款，情节严重的责令停产停业；税务违规，会被追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款。

刑事上，若公司违规行为构成犯罪，如生产销售伪劣产品罪、非法经营罪等，公司会被判处罚金，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任，面临相应刑罚。总之，公司应依法依规经营，避免违规致损带来的严重后果。

三、公司违规造成损失谁来担责

公司违规造成损失的担责问题需分情况看待。

若公司高管或员工在执行职务过程中，因故意或重大过失导致公司违规并产生损失，根据《公司法》等相关法律，该高管或员工可能需承担相应赔偿责任。比如公司财务人员故意违规操作财务账目致公司损失，其要对公司赔偿。

若公司整体决策失误等原因导致违规损失，首先公司作为独立法人，原则上以自身财产对外承担责任。但如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，股东应当对公司债务承担连带责任。

此外，若公司违规涉及外部合作方共同过错，外部合作方也可能需按过错程度分担损失。具体需依据实际情况，结合证据，通过协商、仲裁或诉讼等途径确定责任承担主体和方式。

在探讨公司损失怎么追究责任的这一问题时，我们会发现其背后还有不少值得关注的要点。除了明确直接责任人外，对于责任比例的划分也至关重要，不同层级员工、不同部门在导致公司损失事件中的责任大小该如何界定。而且，当存在多个责任人时，他们之间是按份责任还是连带责任也需要清晰判定。要是在这些关于公司损失追究责任的复杂问题上，你有任何疑惑，或者想深入了解相关法律依据、具体操作流程，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。